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残疾人员工招聘管理服务协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（残疾人）：XXX，位置：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方为乙方提供符合安全标准的劳动环境和条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.甲方根据乙方的身体状况和劳动能力，合理安排乙方的工作岗位和劳动任务，确保乙方的劳动权益得到保障。

3.甲方应当为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高劳动技能和综合素质。

4.甲方应当为乙方提供合理的工资待遇和福利待遇，确保乙方的劳动成果得到合理回报。

5.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

6.乙方有权享受与甲方其他员工相同的劳动待遇和福利，不受任何形式的歧视和限制。

二、协议目的

本协议的目的是通过合法、公正、平等的方式，为残疾人提供就业机会和服务支持，促进社会和谐稳定发展。同时，也为了提高甲方的社会责任感和形象，推动甲方成为积极支持残疾人就业的企业。

三、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。在协议期限内，双方应当认真履行协议内容，共同完成工作任务。协议期满后，双方可以协商续签或终止协议。

四、违约责任

1.如果甲方违反协议内容，未为乙方提供符合安全标准的劳动环境和条件，未合理安排乙方的工作岗位和劳动任务，未提供必要的培训和指导，未提供合理的工资待遇和福利待遇等，应当承担相应的法律责任。

2.如果乙方违反协议内容，未遵守甲方的劳动纪律和规章制度，未完成工作任务等，应当承担相应的法律责任。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的内容应当符合法律法规的规定。

2.本协议在履行过程中发生争议时，双方应当友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本协议自双方签字之日起生效。双方应当认真履行协议内容，共同完成工作任务。协议期满后自动终止。

篇2

本协议由以下双方签订：

甲方（用人单位）：[单位名称]

位置：[单位位置]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（服务提供方）：[服务提供方名称]

位置：[服务提供方位置]

法定代表人：[法人姓名]

鉴于甲方需要招聘残疾人员工，乙方提供相关的招聘管理服务，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供以下招聘管理服务：

1.残疾人员工的招聘与推荐。

2.招聘流程的管理与协调。

3.员工入职后的管理咨询。

二、服务期限

本协议自签订之日起生效，有效期为[服务期限]，具体日期可另行协商。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方应提供真实的招聘信息，确保招聘岗位的适用性和稳定性。

2.甲方应按照本协议约定支付相关费用。

3.甲方应积极配合乙方的招聘管理工作，提供必要的支持和协助。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应严格按照本协议约定提供服务，确保服务质量。

2.乙方应积极推荐合适的残疾人员工，满足甲方的用工需求。

3.乙方应提供专业的招聘管理咨询，帮助甲方提高用工效率。

四、费用与支付

1.甲方应支付乙方[费用金额]作为服务费用，具体费用可另行协商。

2.甲方应将费用支付至乙方指定账户，并确保支付准确性和及时性。

3.乙方应向甲方提供正规的收费票据，确保费用的合法性和合规性。

五、违约责任

1.双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.因甲方原因导致服务无法正常进行的，甲方应承担相应的责任，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.因乙方原因导致服务无法正常进行的，乙方应承担相应的责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

七、其他事项

1.双方可对本协议内容进行补充或修改，但需经双方协商一致。

2.本协议未尽事宜，可参照相关法律法规及行业惯例进行处理。

3.本协议一式两份