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药店聘用劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（劳动者）：

名称：[乙方姓名]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

第二章：合同期限

1.试用期

试用期期限为[具体试用期时长]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。

在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现随时解除本合同，但需提前[提前通知天数]天通知乙方。

乙方在试用期内如发觉自身不能胜任工作或有其他不符合录用条件的情况，应及时通知甲方，甲方亦可随时解除本合同。

2.正式聘用期

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式聘用期，正式聘用期为[具体正式聘用期时长]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。

双方如需延长正式聘用期，应在正式聘用期届满前[提前协商天数]天协商一致，并签订书面协议。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方所属的[药店名称]从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于药品采购、销售、库存管理、客户服务等相关工作。

乙方应按照甲方的要求和工作流程，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

甲方有权根据经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前[提前通知天数]天通知乙方。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方所属的[药店具体地址]，乙方应按时到岗工作，不得擅自离岗或迟到早退。

如甲方因经营需要变更工作地点，应提前[提前通知天数]天通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时，具体工作时间为[具体工作时间区间]。

甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家有关规定，为乙方安排带薪年休假。乙方在本单位连续工作满[具体年限]年的，享受带薪年休假[具体天数]天。

乙方因病或非因工负伤需要休息的，应按照甲方的规定办理请假手续，并提供相关证明材料。甲方应按照国家有关规定支付乙方病假工资。

第五章：劳动报酬

1.工资构成

乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。

甲方应按照国家有关规定和本合同的约定，按时足额支付乙方工资。如甲方未按时支付工资，应按照未支付工资数额的[违约金比例]向乙方支付违约金。

2.工资支付

甲方的工资支付日为每月[具体支付日期]日，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

甲方应以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应按时缴纳社会保险费个人部分。

乙方在本合同有效期内享有社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如节日福利、生日福利等]。

乙方在本合同有效期内享受甲方提供的福利待遇，如甲方调整福利待遇，应提前[提前通知天数]天通知乙方。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，预防和控制职业病的发生。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作设施，保证乙方的工作顺利进行。

甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作能力和业务水平。

3.职业危害防护

甲方应按照国家有关规定，对可能产生职业危害的工作岗位，采取有效的防护措施，保障乙方的身体健康。

乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品，如发觉职业危害隐患，应及时报告甲方。

第八章：合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间、方式等事项。

如因乙方个人原因提出解除本合同，乙方应提前[提前通知天数]天通知甲方，并办理相关离职手续。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工