2025年IT程序员离职保密及竞业限制协议模板.docxVIP

2025年IT程序员离职保密及竞业限制协议模板

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

姓名：________________________

入职时间：____________________

离职时间：____________________

鉴于：

1.乙方于____年__月__日加入甲方工作，担任IT程序员职位；

2.乙方在甲方工作期间，接触并掌握了甲方的商业秘密和技术秘密；

3.为保护甲方的合法权益，防止商业秘密和技术秘密的泄露，甲方与乙方签订本协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的保密及竞业限制事宜达成如下协议：

一、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的一切商业秘密和技术秘密负有保密义务。

2.乙方不得以任何方式泄露、披露、复制、传播、使用甲方的商业秘密和技术秘密。

3.乙方离职后，仍需遵守本协议约定的保密义务，直至甲方书面通知解除本协议。

二、竞业限制条款

1.乙方离职后，在竞业限制期内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内，为与甲方存在竞争关系的其他单位或个人工作。

2.竞业限制期为离职之日起__年__个月。

3.甲方在竞业限制期内，应按照本协议约定向乙方支付竞业限制补偿金。

4.竞业限制补偿金的支付方式及标准如下：

（1）自乙方离职之日起，每月支付乙方竞业限制补偿金人民币____元；

（2）竞业限制补偿金支付至乙方竞业限制期满之日止。

5.乙方在竞业限制期内，如违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币____元。

三、协议解除

1.本协议有效期为自双方签订之日起至乙方竞业限制期满之日止。

（1）乙方在竞业限制期内，与甲方协商一致解除本协议；

（2）乙方在竞业限制期内，因甲方原因导致乙方无法履行竞业限制义务；

（3）乙方在竞业限制期内，因不可抗力导致乙方无法履行竞业限制义务。

（1）乙方违反本协议约定的保密义务，造成甲方损失；

（2）乙方违反本协议约定的竞业限制义务，造成甲方损失；

（3）乙方在竞业限制期内，从事与甲方业务相同或相近的行业内的工作。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.甲方与乙方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（盖章）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（签字）：

姓名：________________________

入职时间：____________________

离职时间：____________________