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2025年度餐饮服务业劳务输出与用工合同规范文本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方经营餐饮服务业，需要乙方提供劳务输出与用工服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1）餐厅服务员；

2）厨房帮工；

3）收银员；

4）其他相关工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，保证服务质量。

三、工作地点

1.工作地点一：____________________________

2.工作地点二：____________________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周工作____天，每周休息____天。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方每月支付工资时间为每月____日。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1）带薪年假；

2）婚假、产假、丧假等法定假期；

3）节假日加班工资；

4）其他福利。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。

2.乙方不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退，不得从事与工作无关的活动。

3.乙方应爱护甲方财物，维护甲方形象。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1）乙方严重违反甲方规章制度；

2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

4）甲方依法进行裁员；

5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

3）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益；

4）法律、法规规定的其他情形。

4.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日