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士官学院纠察管理制度

一、总则

（一）目的

为加强士官学院管理，维护学院正常秩序，规范学院人员行为，确保学院各项工作顺利开展，特制定本纠察管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于士官学院全体教职员工、士官学员。

（三）基本原则

1.依法依规原则：严格依据国家法律法规、军队条令条例及学院相关规定进行纠察管理。

2.公正公平原则：对所有人员一视同仁，确保纠察结果客观公正。

3.教育与惩处相结合原则：注重通过教育引导促进人员自觉遵守规定，对违规行为依法依规进行惩处。

二、纠察职责

（一）学院纠察队职责

1.负责对学院人员的日常行为规范进行监督检查，包括军容风纪、礼节礼貌、作息时间、课堂纪律、训练秩序等。

2.及时发现和制止各类违规违纪行为，并按照规定进行处理。

3.对学院重点区域、重要时段进行巡查，确保校园安全稳定。

4.收集和反馈师生对学院管理工作的意见和建议，为学院改进管理提供参考。

（二）各部门、系（队）职责

1.各部门、系（队）负责人为本部门、系（队）纠察管理工作的第一责任人，负责组织本部门、系（队）人员学习和遵守学院规章制度。

2.安排专人协助学院纠察队开展工作，及时发现和报告本部门、系（队）内的违规违纪行为。

3.对本部门、系（队）出现的违规违纪问题进行调查处理，并将处理结果报学院纠察队备案。

三、纠察内容与标准

（一）军容风纪

1.着装规范

按照规定着军装，保持军装整洁、完好，不得混穿军装与便服。

军帽佩戴端正，帽徽、肩章、领花等标志齐全、佩戴正确。

不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，不得在军服外罩便服。

2.仪容仪表

头发符合规定要求，不得留长发、大鬓角、胡须，不得染发（除黑色外）。

面容整洁，不得化浓妆，不得戴耳环、项链、戒指等首饰（少数民族学员按规定佩戴的除外）。

保持良好的精神状态，举止端庄，姿态良好。

（二）礼节礼貌

1.称呼得当：对领导、同事、学员等要使用恰当的称呼，不得直呼姓名或使用不文明语言。

2.敬礼规范：严格按照规定的时机和动作敬礼，做到举手礼、注目礼姿势标准。

3.言行文明：语言文明，不说脏话、粗话，举止文明，不得有不尊重他人的行为。

（三）作息时间

1.按时起床、出操、上课、训练、就餐、就寝，不得迟到、早退、旷课、旷工。

2.严格遵守午休、晚休时间，不得在规定时间内大声喧哗、影响他人休息。

（四）课堂纪律

1.提前到达教室，做好上课准备，不得迟到。

2.上课期间关闭手机等通讯工具，不得交头接耳、打瞌睡、做与课堂无关的事情。

3.尊重教师，听从教师指挥，积极参与课堂互动。

（五）训练秩序

1.按照训练计划和要求参加训练，不得擅自缺训、漏训。

2.训练时听从指挥，严格遵守训练操作规程，确保训练安全。

3.爱护训练器材和装备，不得故意损坏或丢失。

（六）校园秩序

1.遵守校园交通规则，不得在校园内超速行驶、违规停车。

2.爱护校园公共设施和环境卫生，不得随意破坏、践踏花草树木，不得乱扔垃圾。

3.不得在校园内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

四、纠察方式与程序

（一）方式

1.日常巡查：学院纠察队定期或不定期对校园进行巡查，及时发现问题。

2.重点检查：针对特定时段、特定区域、特定活动进行重点检查。

3.群众举报：鼓励师生对违规违纪行为进行举报，学院纠察队及时受理核实。

（二）程序

1.发现问题：纠察人员在巡查或检查过程中发现违规违纪行为，应及时记录相关情况，包括时间、地点、人员、行为表现等。

2.制止纠正：对当场发现的违规违纪行为，纠察人员应立即予以制止，并要求当事人当场改正。

3.调查取证：对于较为复杂或严重的违规违纪行为，纠察人员应进行深入调查，收集相关证据，如证人证言、视听资料等。

4.提出处理意见：根据调查结果，纠察人员提出初步处理意见，报学院领导审批。

5.处理决定：学院领导根据审批意见作出处理决定，包括批评教育、警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、撤职、除名等。

6.结果公示：对违规违纪行为的处理结果在一定范围内进行公示，以起到教育警示作用。

7.存档备案：将违规违纪行为的相关材料进行整理归档，以备查阅。

五、违规违纪处理

（一）处理种类

1.批评教育：对情节较轻的违规违纪行为，给予口头或书面批评教育，责令其改正。

2.警告：对违反学院规章制度，情节较重的，给予警告处分，并记录在个人档案。

3.严重警告：对违规违纪行为较为严重的，给予严重警告处分，同时可采取一定的限制措施，如限制评优评先等。

4.记过：对造成一定不良影