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基层文化阵地管理制度

一、总则

（一）目的

为加强基层文化阵地的建设与管理，丰富员工精神文化生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内所有基层文化阵地，包括但不限于员工活动中心、图书阅览室、文化宣传栏等。

（三）基本原则

1.以人为本原则：充分考虑员工的需求和兴趣，提供多样化的文化活动和服务。

2.资源共享原则：整合公司内外部文化资源，实现资源的有效利用和共享。

3.规范管理原则：建立健全各项管理制度，确保基层文化阵地的正常运行和管理。

4.安全第一原则：保障员工在使用基层文化阵地过程中的人身安全和财产安全。

二、管理职责

（一）企业文化部门

1.负责制定基层文化阵地建设与发展规划，并组织实施。

2.负责基层文化阵地的日常管理和维护，包括场地设施的检查、维修等。

3.负责组织开展各类文化活动，如文艺演出、体育比赛、知识讲座等。

4.负责文化活动的策划、组织、宣传和总结工作。

5.负责与外部文化机构的联系与合作，拓展文化资源。

（二）各部门

1.负责配合企业文化部门开展基层文化阵地相关工作，积极组织员工参与文化活动。

2.负责本部门员工在使用基层文化阵地过程中的管理和监督。

3.负责收集员工对基层文化阵地建设与管理的意见和建议，并及时反馈给企业文化部门。

（三）员工

1.遵守基层文化阵地管理制度，爱护场地设施和文化资源。

2.积极参与文化活动，提高自身文化素养和综合素质。

3.对基层文化阵地建设与管理提出合理的意见和建议。

三、场地设施管理

（一）场地使用

1.基层文化阵地的场地使用需提前向企业文化部门申请，填写《基层文化阵地场地使用申请表》，注明使用时间、活动内容、参与人数等信息。

2.企业文化部门根据申请情况进行审核，合理安排场地使用，并提前通知申请人。

3.使用场地时，需遵守场地使用规定，爱护场地设施，保持场地整洁卫生。

4.如需对场地进行布置或装饰，需提前向企业文化部门提交方案，经审核同意后方可实施。布置或装饰应简洁大方，不得损坏场地设施和墙面地面。

（二）设施设备管理

1.建立基层文化阵地设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维修保养情况等信息。

2.定期对设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。发现问题及时维修，做好维修记录。

3.设施设备的购置、更新和报废需按照公司相关规定执行，由企业文化部门提出申请，经审批后实施。

4.员工在使用设施设备时，需严格按照操作规程进行操作，不得擅自拆卸、改装设施设备。如因操作不当造成设施设备损坏，需照价赔偿。

四、文化活动管理

（一）活动策划

1.企业文化部门根据公司发展战略、员工需求和企业文化建设要求，定期策划各类文化活动。活动策划应充分考虑活动的主题、形式、内容、时间、地点、参与人员等因素。

2.活动策划方案应包括活动目的、活动内容、活动流程、活动预算、人员安排、宣传推广等内容。活动策划方案需经公司领导审批后实施。

（二）活动组织

1.活动组织部门应按照活动策划方案，认真组织实施文化活动。活动组织过程中，要明确各岗位人员的职责，确保活动顺利进行。

2.活动组织部门要做好活动现场的布置、设备调试、人员引导、安全保障等工作，为员工提供良好的活动环境。

3.活动组织部门要加强与各部门的沟通协调，确保活动参与人员按时到位，活动顺利开展。

（三）活动宣传

1.企业文化部门负责文化活动的宣传工作，制定宣传方案，通过公司内部网站、微信公众号、宣传栏、海报等多种渠道进行宣传推广。

2.宣传内容应包括活动主题、时间、地点、内容、参与方式等信息，吸引员工积极参与。

3.活动宣传要注重时效性和针对性，提前发布活动信息，及时报道活动进展情况和活动成果。

（四）活动总结

1.文化活动结束后，活动组织部门要及时进行总结，撰写活动总结报告。活动总结报告应包括活动基本情况、活动效果、存在问题及改进措施等内容。

2.企业文化部门要对活动总结报告进行审核，分析活动经验教训，为今后的文化活动策划和组织提供参考。

3.活动总结报告经审核后，在公司内部进行通报，分享活动成果和经验。

五、文化资源管理

（一）图书管理

1.建立图书阅览室，购置各类图书、期刊、报纸等文化资料，为员工提供阅读学习的场所。

2.制定图书借阅制度，明确借阅流程、借阅期限、借阅数量等规定。员工借阅图书需填写《图书借阅登记表》，经登记后借阅。

3.定期对图书进行整理、分类和更新，确保图书资料的完整性和时效性。

4.加强对图书阅览室的管理，保