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培训机构交通管理制度

总则

一、目的

为规范培训机构的交通管理，保障员工和学员的交通安全，提高交通效率，特制定本制度。本制度适用于培训机构全体员工及学员。

二、适用范围

1.员工在工作期间的交通行为，包括上下班、外出办公等。

2.学员在培训机构内及参加培训活动期间的交通行为。

三、管理原则

1.安全第一原则：始终将交通安全放在首位，采取有效措施预防交通事故的发生。

2.规范管理原则：对交通行为进行规范管理，明确责任，确保交通秩序。

3.教育引导原则：通过教育宣传，提高员工和学员的交通安全意识，自觉遵守交通规则。

四、管理机构及职责

1.人事行政部

（1）负责制定和完善交通管理制度，并监督执行。

（2）组织交通安全教育和培训，提高员工和学员的交通安全意识。

（3）负责交通违规行为的调查和处理，对违规者进行批评教育或处罚。

（4）协调与外部交通管理部门的关系，处理交通相关事务。

2.各部门负责人

（1）负责本部门员工的交通管理工作，督促员工遵守交通制度。

（2）对本部门员工的交通违规行为进行教育和管理，及时报告人事行政部。

（3）组织本部门员工参加交通安全培训和活动。

具体规定

一、员工交通规定

1.上下班交通

（1）员工应遵守交通规则，按时上下班，不得迟到、早退。如因特殊情况需要迟到或早退，应提前向部门负责人请假，并经批准后方可执行。

（2）员工应选择安全、合法的交通工具上下班，不得乘坐无牌无证、超载超限的车辆。

（3）员工在上下班途中应注意自身安全，遵守交通规则，不得超速、超载、疲劳驾驶等。如发生交通事故，应及时报警并通知人事行政部。

2.外出办公交通

（1）员工因工作需要外出办公，应提前向部门负责人申请，并经批准后方可外出。外出时应选择安全、便捷的交通工具，不得擅自改变出行方式。

（2）员工在外出办公途中应注意交通安全，遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶等。如发生交通事故，应及时报警并通知人事行政部。

（3）员工外出办公结束后，应及时返回公司，不得在途中逗留或办私事。

3.车辆使用规定

（1）培训机构拥有的车辆由人事行政部统一管理，各部门如需使用车辆，应提前向人事行政部申请，并经批准后方可使用。

（2）使用车辆的员工应严格遵守交通规则，不得超速、超载、疲劳驾驶等。如发生交通事故，应及时报警并通知人事行政部。

（3）使用车辆的员工应爱护车辆，保持车辆清洁卫生，定期对车辆进行保养和维修。如因使用不当造成车辆损坏，应承担相应的维修费用。

（4）车辆使用结束后，应及时将车辆归还人事行政部，并做好车辆交接手续。

二、学员交通规定

1.学员上下学交通

（1）学员应遵守交通规则，按时上下学，不得迟到、早退。如因特殊情况需要迟到或早退，应提前向培训机构请假，并经批准后方可执行。

（2）学员应选择安全、合法的交通工具上下学，不得乘坐无牌无证、超载超限的车辆。

（3）学员在上下学途中应注意自身安全，遵守交通规则，不得超速、超载、疲劳驾驶等。如发生交通事故，应及时报警并通知培训机构。

2.参加培训活动交通

（1）学员参加培训机构组织的培训活动，应按时到达活动地点，不得迟到、早退。如因特殊情况需要迟到或早退，应提前向培训机构请假，并经批准后方可执行。

（2）学员应选择安全、便捷的交通工具参加培训活动，不得擅自改变出行方式。

（3）学员在参加培训活动途中应注意交通安全，遵守交通规则，不得酒后驾车、疲劳驾驶等。如发生交通事故，应及时报警并通知培训机构。

（4）学员参加培训活动结束后，应及时返回，不得在途中逗留或办私事。

三、交通违规处理

1.员工交通违规处理

（1）员工违反交通规则，如超速、超载、闯红灯等，将受到批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括罚款、扣除绩效奖金、停职检查等。

（2）员工因交通违规被公安机关处罚，应将处罚决定书交人事行政部备案。人事行政部将根据处罚情况对员工进行相应的处理。

（3）员工多次违反交通规则或因交通违规造成严重后果的，将视情节轻重给予辞退等处理。

2.学员交通违规处理

（1）学员违反交通规则，如超速、超载、闯红灯等，将受到批评教育，并由其家长或监护人负责处理。培训机构将将违规情况通知家长或监护人，要求其加强对学员的交通安全教育。

（2）学员因交通违规被公安机关处罚，培训机构将将处罚情况通知家长或监护人，并要求其配合公安机关进行处理。

（3）学员多次违反交通规则或因交通违规造成严重后果的，将视情节轻重给予警告、记过、劝退等处理。

四、交通安全教育

1.人事行政部应定期组织交通安全教育和培