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培训教育课室管理制度

总则

一、目的

为了规范公司培训教育课室的使用与管理，确保培训活动的顺利进行，提高培训效果，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内所有培训教育课室的使用与管理，包括但不限于内部培训、外部培训、会议等活动。

三、管理职责

1.人事行政部

负责培训教育课室的日常管理与维护，包括课室的清洁、设备的维护与保养等。

负责培训教育课室的预订与安排，确保课室的合理使用。

制定培训教育课室的使用规定与流程，并监督执行。

2.培训部门

负责提出培训教育课室的使用需求，协助人事行政部进行课室的预订与安排。

负责培训活动的组织与实施，确保培训活动的顺利进行。

对培训教育课室的使用效果进行评估与反馈，提出改进建议。

3.各部门

各部门应按照公司的培训计划与安排，合理使用培训教育课室。

各部门应遵守培训教育课室的使用规定与流程，不得擅自更改课室的使用安排。

各部门应爱护培训教育课室的设施设备，如有损坏应及时报告人事行政部。

四、课室使用规定

1.预订流程

各部门需要使用培训教育课室时，应提前向人事行政部提交课室预订申请，填写《培训教育课室预订申请表》（见附件1）。

人事行政部应根据课室的使用情况，合理安排课室的预订，并及时回复各部门的预订申请。