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- 2025-06-08 发布于河南
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自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习题
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中,把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为()
A.情境因素
B.保健因素
C.激励因素
D.工作因素
正确答案:C
2、(单选题)下列社会关系中,属于劳动法调整的是()
A.国家机关与公务员之间的关系
B.公司中劳动者之间的关系
C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D.律师协会与律师之间的关系
正确答案:C
3、(单选题)下列关于国有独资公司监事会的表述,正确的是()
A.监事会主席由监事会选举
B.监事会成员不得少于7人
C.职工代表监事不低于1/2
D.非职工代表监事由国有资产监督管理机构委派
正确答案:D
4、(单选题)领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()
A.分层领导原则
B.权责一致原则
C.管理幅度原则
D.集中领导原则
正确答案:B
5、(单选题)气质和工作应进行合理匹配,适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是()
A.多血质
B.粘液质
C.胆汁
D.抑郁质
正确答案:A
6、(单选题)依据联合国人居署《世界城市状况2008-2009》报告,基尼系数的国际警戒线是()
A.0.3
B.0.4
C.0.5
D.0.6
正确答案:B
7、(单选题)最近或最后获得的信息,对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大,这指的是()
A.首因效应
B.近因效应
C.晕轮效应
D.心理定势现象
正确答案:B
8、(单选题)领导职能是从事领导活动的基本()
A.任务
B.保障
C.目标
D.前提
正确答案:D
9、(单选题)临赴现场访谈前的最后一步准备工作是()
A.研究访谈对象
B.拟定访谈计划
C.了解被访者的社区特征
D.准备工具
正确答案:D
10、(单选题)组织与公众形成关系的关键是公众的()
A.相关性
B.变化性
C.群体性
D.共同性
正确答案:A
11、(单选题)国民总储蓄等于国民可支配总收入减去
A.投资总额
B.居民储蓄
C.政府储蓄
D.最终消费支出
正确答案:D
12、(单选题)上海证券交易所的股票综合指数属予
A.交易量指数
B.交易价格指数
C.交易额指数
D.增长量指数
正确答案:B
13、(单选题)企业经营管理决策的依据是()
A.公共关系危机管理
B.公共关系传播
C.公共关系策划
D.公共关系专题活动
正确答案:C
14、(单选题)在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()
A.正比关系
B.非相关关系
C.相关关系
D.反比关系
正确答案:D
15、(单选题)下列关于劳动法地位的表述正确的是()
A.劳动法是民法的特别法
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是行政法的组成部分
D.劳动法是独立的法律部门
正确答案:D
16、(单选题)以经理为首的执行机构,在人事方面的职权是()
A.任免公司副经理、财务负责人,并决定他们的报酬
B.选举和更换公司的董事和监事,并决定他们的报酬
C.提请董事会聘任或解聘公司副经理、财务负责人,直接聘任或解聘其他负责管理人员
D.选举董事长
正确答案:C
17、(单选题)企业在实行顾客满意营销的市场开拓谋略时,顾客的满意度具体体现在三个层次上,即()
A.物质满意层、心理满意层、精神满意层
B.物质满意层、文化满意层、心理满意层
C.物质满意层、精神满意层、社会满意层
D.物质满意层、心理满意层、社会满意层
正确答案:C
18、(单选题)研究者在问卷设计时,为了便于计算机输入预留了专门的编码位,两位数的答案所需的编码框一般是()
A.1个
B.2个
C.3个
D.4个
正确答案:B
19、(单选题)下列情形中,不属于个人独资企业应当解散的原因是()
A.投资人决定解散
B.达到了破产界限
C.被依法吊销营业执照
D.投资人死亡且无继承人
正确答案:B
20、(单选题)张某购买一条电热毯赠送给王某,王某使用电热毯时引发火灾。经查,电热毯引发火灾的直接原因是温控元件
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