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招聘护工协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（应聘者）：_________

位置：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要招聘护工，乙方愿意应聘该职位，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意聘用乙方为护工，乙方同意在甲方指定的医疗机构从事护工工作。

2.协议期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，双方协商一致可以续签。

3.乙方在协议期间内必须遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

4.甲方保证乙方在协议期间内享有与其他职工相同的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、社会保险等。

5.乙方在协议期间内应当保守甲方的商业机密和患者隐私，不得擅自泄露相关信息。

6.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.乙方如有违反甲方规章制度或操作规程的行为，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除协议。

8.甲方在招聘过程中承诺为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方能够胜任护工工作。

9.乙方在协议期间内如需请假或休假，应当提前向甲方提交申请，并获得甲方的批准。

10.甲方在乙方完成工作任务后，应当按时足额支付乙方的工资和奖金，并确保乙方的社会保险待遇得到落实。

二、违约责任

1.甲方如违反协议约定，未按时足额支付乙方的工资或奖金，或者未落实乙方的社会保险待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如违反协议约定，未按时完成甲方分配的工作任务或者擅自泄露甲方的商业机密和患者隐私，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.双方在履行协议过程中如发生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若仲裁结果仍无法达成一致意见，乙方可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.双方如有其他未尽事宜或需要补充的条款，可以在本协议中补充或者另行签订补充协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方（医疗机构）：__________

乙方（护工）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方招聘乙方从事护工工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的医疗机构从事护工工作。

2.乙方的工作内容主要包括：协助医护人员为患者提供必要的护理和支持，确保患者的舒适和安全。具体包括：协助患者起床、穿衣、进食、洗澡、如厕等日常护理活动。协助医护人员为患者翻身、拍背、吸痰等特殊治疗。保持病房的清洁和整洁等。

3.乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构内部，包括但不限于病房、门诊、急诊等场所。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体安排由甲方根据工作需要和规定进行调整。

2.乙方的报酬为每月______元，具体数额根据乙方的岗位和表现进行调整。甲方应按时向乙方支付报酬，不得拖欠或克扣。

四、保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活保障，确保乙方的身体健康和生命安全。具体包括：提供必要的工作装备和防护用品。提供必要的生活设施和娱乐活动等。

3.甲方应根据乙方的表现和工作需要，给予乙方相应的荣誉和奖励。具体包括：颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未向乙方支付报酬或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方立即支付