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劳动合同书(企业招聘用)4篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX企业

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，甲方根据工作需要，可以变更乙方的工作岗位。

（二）乙方的工作岗位如有变动，双方应协商一致并签订补充协议。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及工作职责，确定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，乙方应按照甲方安排的工作时间执行。甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资、奖金、津贴和补贴等部分组成。基本工资为每月XXXX元，加班加点工资、奖金、津贴和补贴等按照甲方的规定执行。

（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

（三）乙方如果对工资有异议，应当在工作一个月内提出，否则视为对工资无异议。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工伤残或死亡的，按照工伤保险的有关规定执行。

（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品。

（二）甲方建立健全生产安全管理制度和操作规程，落实安全措施，严格遵守安全生产的有关规定。

（三）甲方组织安排乙方进行安全生产教育和培训，乙方应当参加安全教育和培训，提高安全意识。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（三）甲方在法定节假日本合同自然终止。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的。

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（六）甲乙双方解除或终止本合同应按照《劳动合同法》第四十六条的规定执行。甲方应当按照《劳动合同法》第五十条的规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

（一）本合同未尽事宜，按照法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方应当自本合同签订之日起XX日内向乙方交付一份文本。

（二）本合同的内容与法律法规的规定不一致的，以法律法规的规定为准。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方劳动用工事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意录用乙方为劳动合同制职工，乙方愿意成为甲方劳动合同制职工，接受甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方录用乙方后，乙方须为甲方提供正常劳动，甲方支付乙方相应的劳动报酬。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，可享受甲方提供的年终奖、带薪年休假等福利待遇。

4.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位、职务和工作地点。乙方应服从甲方的安排，未经甲方同意，不得擅自更改岗位、职务和工作地点。

5.甲方有权