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旅行社与导游的劳动合同(范本)7篇

篇1

甲方（旅行社）：_________

乙方（导游）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方为导游，从事______线路（或景点）的导游工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方因业务需要调整，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据旅游业的特点，实行不定时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。若因工作需要不能安排休假的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在试用期内的休息、休假规定与正式导游相同。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。具体工资标准根据乙方的职位、工作经验和表现确定。

2.甲方可依据业务情况调整乙方的工资，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方在每月的______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或银行转账系统故障等原因，可相应提前或推迟几天。

4.甲方应按规定向乙方支付加班费用。加班费用的计算方式和标准按当地劳动部门的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和条件，保障乙方的安全与健康。

3.甲方可依据业务情况为乙方提供其他福利待遇，如提供食堂、宿舍等。具体福利待遇应在甲方规章制度中明确规定。

六、保密条款

1.乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方书面同意解除保密义务为止。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。具体违约责任的承担方式和赔偿标准应在合同中明确规定。

2.乙方在离职后，如违反保密条款或竞业禁止条款，应承担违约责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。具体违约责任的承担方式和赔偿标准应在合同中明确规定。

八、其他约定事项

1.甲方可根据业务需要调整乙方的职位和工作地点，但应提前告知乙方并得到乙方的同意。如乙方不同意调整，可提前解除劳动合同。具体调整后的职位和工作地点应在合同中明确规定。

2.乙方在试用期内可随时提出解除劳动合同的请求，但应提前告知甲方并得到甲方的同意。如甲方不同意解除，可按规定支付违约金并继续履行劳动合同。具体违约金的计算方式和标准应在合同中明确规定。

篇2

甲方（旅行社）：_________

乙方（导游）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事导游工作，负责为旅客提供文化、历史、景点等知识的讲解服务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所及相关旅游目的地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。具体休假安排由甲方根据业务情况安排。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效和提成三部分。基本工资为每月______元，绩效根据乙方的表现和业绩而定，提成为乙方为甲方带来的额外收入。

2.甲方每月______日通过银行转账的方式向乙方支付劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按国家及地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。具体缴纳比例为：养老保险______%，医疗保险______，失业保险______，工伤保险______，生育保险______%。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日