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房地产新员工入职培训流程
第一章新员工入职前的准备工作
1.确定新员工名单及到岗日期
首先，人力资源部门需要与招聘部门紧密合作，确定新员工的名单、到岗日期以及入职培训的具体时间。这一步骤至关重要，以确保新员工能够在规定时间内顺利入职。
2.收集新员工基本信息
人力资源部门需要收集新员工的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、联系方式等。这些信息将用于制作新员工的入职档案，并为后续的培训工作提供参考。
3.准备入职材料
人力资源部门负责准备新员工的入职材料，包括劳动合同、入职通知书、员工手册、岗位说明书等。这些材料需要提前准备好，以便新员工入职时能够快速了解公司政策和岗位职责。
4.确定
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