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医院招聘医生协议书

?甲方（招聘方）：

名称：[医院全称]

法定代表人：[姓名]

地址：[医院地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（受聘方）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任医生职位，乙方具备相关专业知识和技能，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：

一、协议标的物或服务具体描述

1.职位

乙方受聘担任甲方[具体科室]医生职位，负责该科室的医疗诊断、治疗、患者管理等相关工作。

2.工作内容

根据患者的症状、体征及相关检查结果，进行准确的疾病诊断，并制定合理有效的治疗方案。

按照医疗规范和操作流程，为患者提供高质量的医疗服务，包括但不限于药物治疗、手术治疗、物理治疗等。

负责患者的病历书写、病情跟踪记录，及时向上级医生汇报患者病情变化，确保患者得到妥善的治疗和护理。

参与科室的查房、会诊、病例讨论等医疗活动，与其他医护人员密切协作，共同提高医疗质量。

遵守医院的各项规章制度，积极参加医院组织的业务培训、学术交流等活动，不断提升自身业务水平。

3.工作时间与地点

工作时间：乙方应按照甲方医院的排班制度按时上下班，每周工作[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。甲方可根据医院实际情况对工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。

工作地点：甲方医院[具体科室地点]。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

根据医院的发展战略和业务需求，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。

对乙方的工作表现进行监督、考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等事项。

要求乙方遵守医院的各项规章制度和工作纪律，对于乙方违反规定的行为，有权按照医院规定进行处理。

2.义务

按照国家法律法规和医院规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇及相关福利。

为乙方提供必要的职业培训和发展机会，支持乙方参加业务培训、学术交流等活动，帮助乙方提升业务水平和职业素养。

尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方，不得无故克扣或拖欠乙方的薪酬。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照本协议约定，获得相应的薪酬待遇、福利及职业发展机会。

要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身在工作过程中的人身安全和健康。

对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，参与医院的民主管理。

在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向有关部门投诉、申请仲裁、提起诉讼。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方医院的各项规章制度，包括但不限于医疗安全制度、医德医风规范、考勤制度等。

按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作标准，认真履行工作职责，为患者提供优质、高效的医疗服务。

尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益，不得泄露患者的隐私信息。

不断学习和掌握新的医学知识和技能，提高自身业务水平，积极参加甲方组织的业务培训和学术交流活动。

爱护甲方医院的医疗设备、设施及其他财物，如因故意或重大过失造成损坏的，应承担相应的赔偿责任。

未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的业务活动。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。具体薪酬标准按照甲方医院的薪酬制度执行，甲方有权根据医院经营状况、乙方工作表现等因素对薪酬进行调整，但应提前通知乙方。

2.基本工资

甲方每月支付乙方基本工资[具体金额]元，基本工资作为乙方的基本生活保障，不与乙方的工作绩效直接挂钩。

3.绩效工资

绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、患者满意度等考核指标进行计算发放。甲方将制定详细的绩效考核方案，明确考核标准和计算方法，并定期对乙方进行考核。绩效工资发放周期为[具体周期]，具体金额根据乙方考核结果确定。

4.奖金

甲方根据医院的经济效益、乙方的工作贡献等情况，向乙方发放奖金。奖金的发放额度和方式由甲方根据实际情况确定，一般在每年年终进行核算发放。

5.福利

甲方按照国家法律法规及医院规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规及医院规定