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北京工作劳务合同4篇

篇1

甲方（用人单位）：北京科技有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自2025年4月1日起生效，至2026年3月31日止，为期三年。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方在北京市从事技术研发工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并达到规定的标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，加班需征得乙方同意。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月10000元，按照甲方规定的工资发放日支付。

2.乙方享有相应的津贴和补贴。

3.甲方按照公司规定，向乙方支付加班费用和绩效奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和北京市的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供安全的工作环境，并采取有效的劳动保护措施。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。

3.双方因违约造成对方损失的，应当赔偿损失。

九、争议解决及法律适用

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如本合同中的条款与现行法律法规相抵触时，以现行法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

位置：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

联系电话：_________

位置：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事劳务活动达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与要求

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和调度。

三、劳动报酬与社会保险

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为每月_________元。甲方可根据乙方的工作表现，调整乙方的劳动报酬。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体缴费金额和方式由双方协商确定。

四、协议解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的