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大学生就业观念变化与抉择研究
目录
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1社会经济发展背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2人才市场供需态势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.1.3本研究理论及实践价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.1国外相关领域研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.2.2国内大学生就业研究脉络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.2.3文献述评与研究切入点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.3.1总体研究框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.2研究对象与范围界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.3.3数据收集与分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.4论文结构与创新点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
二、大学生就业观念的内涵与演变历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1就业观念的核心构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1.1职业价值取向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1.2工作稳定性偏好．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.1.3地域选择倾向性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.1.4薪酬福利期望值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.2改革开放以来就业观念的变迁轨迹．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2.1计划经济向市场经济转型期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.2.2新世纪以来的多元化发展期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.2.3数字时代背景下的新特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
三、当前大学生就业观念的主要特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1理想化与现实性交织的择业心态．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.1对个人价值实现的追求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1.2对工作环境与文化的关注．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.3短期利益与长期发展的权衡．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2多元化与个性化趋势显著．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.1行业领域选择的广泛性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.2工作模式的接受度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.3创业与创新意识的萌芽．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.3面临的挑战与压力源剖析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.3.1就业市场竞争的加剧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3.2职业规划认知的不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.3外部环境变化的适应难题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
四、大学生就业观念变化的影响因素探析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.1宏观社会经济环境的驱动作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
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