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解除劳务合同协议范本最新9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳务合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳务合同。为明确双方权益，特制定本协议，以兹信守。

一、协议解除的双方主体

甲方和乙方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意解除双方之前签订的劳务合同。甲乙双方在此确认，自本协议生效之日起，劳务合同即行终止。

二、解除劳务合同的缘由

双方经过友好协商，一致同意因_________________________原因解除劳务合同。该原因真实、合法，不涉及任何违法行为。

三、解除劳务合同的程序和方式

1.甲乙双方同意，自本协议签署之日起，劳务合同正式解除。

2.乙方应在协议签署后____日内办理离职手续，甲方应给予必要的协助。

3.乙方办理离职手续前，双方应结清劳务报酬、社会保险等相关费用。

4.解除劳务合同后，乙方应归还甲方所有的财产和资料，包括但不限于工作证件、办公设备、工具、技术资料等。

四、双方权益保障

1.甲方应按照相关法律法规和劳务合同的约定，支付乙方应得的劳务报酬及相关待遇。

2.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的声誉和利益。

3.甲乙双方共同确认，本协议签署后，双方不存在任何劳动争议和纠纷。

五、违约责任

1.甲乙双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。

六、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（劳动者）：_________________________（签字）

日期：______年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经过友好协商，就双方解除劳务合同事宜达成如下协议：

一、解除劳务合同的原因

双方同意解除劳务合同的原因如下：_________（请根据实际情况填写具体原因）

二、解除劳务合同的日期

双方协商确定，自_________年_________月_________日起解除劳务合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方需按照相关法律规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于社保关系转移、公积金提取等。

2.乙方需按照甲方要求，完成未完成的工作，并办理好工作交接手续。

3.双方需共同确保，在解除劳务合同后，不会泄露对方的商业机密和个人隐私。

四、经济补偿和福利待遇

1.甲方需按照相关法律规定，为乙方支付相应的经济补偿金。具体金额和支付方式如下：_________（请根据实际情况填写）

2.乙方在解除劳务合同后，需继续享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。具体发放标准和方式如下：_________（请根据实际情况填写）

五、其他约定

1.双方同意，在解除劳务合同后，不会进行任何形式的报复或诽谤。

2.乙方需确保在解除劳务合同后，不会擅自使用甲方的技术、资料等。

3.甲方需确保在解除劳务合同后，不会对乙方的就业产生任何形式的限制或阻碍。

六、争议解决方式

如双方在解除劳务合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同生效条款

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方需严格遵守协议内容，确保双方权益得到充分保障。如有违反协议内容的行为，需承担相应的法律责任。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________