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劳动合同：酒店员工雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________酒店

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：_______年_______月_______日

2.合同结束日期：_______年_______月_______日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位从事服务工作。

2.乙方的工作内容、职责及岗位要求等详见酒店岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店业务需要，合理安排乙方的工作时间和班次。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，给予相应的奖金和津贴。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用劳动保护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任形式和违约金数额在违约发生时由双方协商确定。

十、其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：____________________酒店

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：自______年______月______日起。

2.合同结束日期：至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按量完成甲方安排的工作任务。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的具体职位和工作内容。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和倒班工作制。

2.休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的基本工资、加班工资、津贴、补贴等按照甲方规定执行。

2.福利：享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社保等。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.对于违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作过程中可能发生的意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间表现不佳的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定的保密义务，应承担由此给甲方造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方的工作涉及甲方商业秘密的，应保守甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行