- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
自考专业(人力资源管理)自我提分评估
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)某企业管理人员在制定劳动定额时,首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析,然后在挖掘生产潜力及操作合理化基础上,采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为()。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.优先排序法
正确答案:B
2、(单选题)归因理论最早的提出者是
A.凯利
B.海德
C.武德沃斯
D.威廉.詹姆斯
正确答案:B
3、(单选题)已知变量X和Y之间的回归方程为,则这两个变量之间的相关关系为
A.正相关
B.负相关
C.不相关
D.非线性相关
正确答案:A
4、(单选题)1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
A.艾迪
B.罗宁
C.陆索
D.海洛特
正确答案:C
5、(单选题)哈默和钱皮在《企业再造工程》一书中,将当今市场的特征概括为3C,即()
A.顾客、竞争、合作
B.顾客、竞争、变化
C.顾客、消费、竞争
D.顾客、合作、变化
正确答案:B
6、(单选题)及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的
A.重视心理强化
B.激发从众心理
C.培养认同心理
D.注意心理定势
正确答案:A
7、(单选题)市场主体经过自身的力量设置市场进入障碍而形成的垄断称为()
A.独占垄断
B.经济性垄断
C.自然垄断
D.行政性垄断
正确答案:B
8、(单选题)某企业的科技投入2014年比2009年增长了58.6%,则该企业这一时期科技投入平均增长速度的算式为()
A.58.6%5
B.58.6%6
C.158.6%15
D.158.6%16
正确答案:C
9、(单选题)通过图形来表现对危机管理理解的学者是()
A.罗伯特·希斯
B.米特罗夫
C.佩尔森
D.泰莱诺尔
正确答案:A
10、(单选题)未充分就业率的计算公式是
A.充分就业人数/劳动力总数
B.未充分就业人数/劳动力总数
C.失业人数/就业人数
D.就业人数/失业人数
正确答案:B
11、(单选题)可以吸引广大群众参加,易于推广使用的技术开发活动是()
A.“小改”、“小革”
B.局部革新
C.技术创新
D.技术发明
正确答案:A
12、(单选题)领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()
A.领导方式民主化
B.领导方法科学化
C.领导方法科学化
D.领导工作专门化
正确答案:B
13、(单选题)社会研究中,研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性等具有主观评价,这被称为?
A.事实判断
B.价值判断
C.价值中立
D.价值关联
正确答案:B
14、(单选题)下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中,不符合法律规定的是()
A.用人单位自用工之曰起即与劳动者签订书面劳动合同
B.必须在用工之前签订书面劳动合同
C.自用工之曰起一个月内签订书面劳动合同
D.
正确答案:B
15、(单选题)著名诗人纪伯伦说:“一个伟大的人有两颗心:一颗心流血,另一颗心宽容。”这说明领导者应具备优秀的()
A.能力素质
B.政治素质
C.身心素质
D.道德素质
正确答案:C
16、(单选题)赵某在甲单位连续工作满10年,下列关于赵某与甲单位订立无固定期限劳动合同的说法,正确的是()
正确答案:
17、(单选题)通过厂容厂貌、厂旗厂标、产品造型设计、职工的言谈话语体现出来的企业文化是()
A.一般企业文化
B.表层企业文化
C.中层企业文化
D.深层企业文化
正确答案:B
18、(单选题)应用最早,使用较广泛的MIS结构形式为()
A.层次结构
B.职能结构
C.功能结构
D.管理阶段结构
正确答案:B
19、(单选题)领导作风的形成不可能一蹴而就,领导作风的改变也不是一日之功,这反映了领导作风的()
A.稳定性
B.独立性
C.自主性
D.客观性
正确答案:A
20、(单选题)智力属于
A.一般能力
B.特殊能力
C.液态能力
D.晶态能力
正确答案:A
二、多选题(5小题,每小题4分,共计20分)
1、(多选题)赵某在6个月内
您可能关注的文档
- 自考专业(金融)能力检测试卷附答案详解【精练】.docx
- 自考专业(金融)考前冲刺练习试题及参考答案详解(培优A卷).docx
- 自考专业(金融)常考点试卷【基础题】附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)高分题库含答案详解【基础题】.docx
- 自考专业(人力资源管理)题库检测试题打印【有一套】附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)通关考试题库往年题考附答案详解.docx
- 自考专业(人力资源管理)试题预测试卷含完整答案详解(名师系列).docx
- 自考专业(人力资源管理)考试历年机考真题集附答案详解【精练】.docx
- 自考专业(人力资源管理)考前冲刺练习题及完整答案详解一套.docx
- 自考专业(人力资源管理)练习题含答案详解(培优B卷).docx
最近下载
- GBT5213-2019冷轧低碳钢板及钢带.pdf
- 焊接工艺与技能训练 7.3 闪光对接操作 7.3闪光对焊操作.pptx VIP
- 2024年苏州昆山国创投资集团有限公司招聘真题.docx VIP
- Z银行Y分行个人长尾客户数字化经营策略研究.pdf
- 《成人腰大池引流护理》(TCRHA 069-2024).pdf VIP
- 浙江省农村公路安全设施设置技术指南(试行) .pdf VIP
- 苏科版数学(2024)七年级下册期末试卷(含答案).docx VIP
- 2025年陕西西安安泰测试设备有限公司招聘笔试参考题库含答案解析.pdf
- 22S702 室外排水设施设计与施工——钢筋混凝土化粪池.docx VIP
- 水工建筑物止水带技术规范DLT52152023年.docx VIP
文档评论(0)