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IT、研发岗劳动合同书范本4篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任IT、研发岗位，负责根据甲方的需求和计划，进行软件的设计、开发、测试和维护等工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如需出差，需按照甲方的出差规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为税前每月_________元，具体构成按照甲方的薪酬规定执行。

2.乙方享有年终奖、项目奖等激励性报酬，具体金额和发放方式按照甲方的规定执行。

3.甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体补贴标准和发放方式按照甲方的规定执行。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职时，如未按照合同约定提前通知甲方，或者未办理离职手续，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规的活动。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。如需补充协议，应经双方协商一致后签订。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

篇2

甲方（用人单位）：_________科技有限公司

位置：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

紧急联系人电话：_________

一、合同期限

1.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____个月。在试用期内，乙方需通过甲方的考核，方可转为正式员工。

2.正式聘用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年。在正式聘用期内，甲乙双方需按照本合同的规定履行各自的权利和义务。

二、工作内容与岗位

1.岗位名称：研发工程师

2.岗位职责：

-负责参与公司研发项目的设计和开发工作。

-负责解决项目中的技术难题。

-负责指导团队成员的工作，确保项目进度和质量。

-负责与公司其他部门沟通协调，确保项目的顺利进行。

3.工作地点：甲方指定的办公地点。乙方需服从甲方的岗位调整安排。

三、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作_____天，每天工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休假时间：按照国家法定休假日安排休假，包括周末、节假日等。甲方会根据实际情况安排调休。

3.加班安排：因工作需要加班时，乙方需服从甲方的加班安排，甲方会按照国家相关法规支付加班费或安排调休。

四、薪酬待遇

1.试用期薪酬：试用期工资为_____元/月，甲方每月通过银行转账方式支付。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方会给予相应的调薪。

2.正式聘用期薪酬：基本工资为____