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旅行社领队导游劳动合同5篇

篇1

甲方（旅行社）：___________________

乙方（导游）：___________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经充分协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，双方可根据实际情况决定是否继续签订正式合同。

二、工作内容及地点

乙方担任甲方旅行社的领队导游工作，工作地点根据甲方业务需要确定。乙方须按照甲方的要求提供优质的导游服务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和值班。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。具体工作时间和休息休假办法按照甲方相关规定执行。

四、薪酬待遇

甲方按照乙方的工作表现和服务质量支付工资。工资形式为月薪制，月薪____元。具体工资标准和发放方式按照甲方薪酬制度执行。此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理和工作安排，遵守职业道德规范，履行工作职责。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

六、合同变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。若因乙方违反甲方规定或劳动合同约定导致合同解除的，甲方有权解除本合同并不给予经济补偿。合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。

七、违约责任

甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。如甲乙双方中的一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。具体违约责任和违约金数额按照合同约定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在履行工作职责过程中，应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。

2.乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他职业。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

5.本合同双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（旅行社）：____________________

乙方（导游）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为其所属旅行团的领队导游达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的安排下，担任旅行团的领队导游工作，负责向游客提供优质的导游服务，包括但不限于解说、导游服务、处理突发事件等。工作地点根据旅游业务需要确定。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照旅游业务需要及甲方规定的工作时间执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方提供正常劳动后，甲方应按照有关法律规定支付加班工资。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规、职业道德和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理和工作安排，履行领队导游的职责。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定支付违约金。

八、其他约定事项

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院起诉。

甲方（签字）：____________________乙方