- 0
- 0
- 约4.72千字
- 约 6页
- 2025-06-08 发布于河南
- 举报
2023年11月东营市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、7月28日《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》正式出台。新政最大的亮点是明确了网络预约出租汽车的合法性,并加大了平台公司的职责,即“平台公司应当保证车辆具备合法营运资质,保证驾驶员具有合法从业资格”。对此新规,你怎么看?
【答案】:《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》的正式出台具有多方面的积极意义。明确网约车的合法性,是顺应时代发展和市场需求的重要举措,它认可了网约车这一新兴业态的地位,有助于其健康有序发展,满足群众多样化的出行需求。加大平台公司职责,要求保证车辆具备合法营运资质、驾驶员具有合法从业资格,能够提升网约车服务的安全性和规范性。一方面可有效减少因车辆和驾驶员不规范带来的安全隐患,保障乘客的生命财产安全;另一方面也能促进行业的公平竞争,维护市场秩序。当然,在政策落实过程中,还需加强监管,确保规定严格执行,同时要做好与市场主体的沟通协调,引导网约车行业持续稳定发展,为公众提供更优质的出行服务。
【解析】该法规从国家法规层面首次明确了网约车的合法地位,充分体现了国家推动城市交通供给侧结构性改革。也顺应了广大群众的期待。新规的出台也可以说是多方共赢,对乘客、运营平台以及传统出租车企业都有着积极的意义。首先,新规对目前的网约车市场进行规范,将网约车纳入到出租车行业考量,设置必要的门槛,确保乘客的权益、乘车安全、服务质量得到有效保障。其次,网约车合法化后,实实在在地带来了便捷,降低了出行成本,为老百姓提供多样的选择,减少打车难的问题,提供更好的出行服务。最后,网约车与传统巡游出租汽车的融合发展,有助于传统巡游出租汽车转型升级,提供更好的服务体验。同时,规范发展的网约车,有利于网约车市场长期可持续健康发展。虽然网约车合法化之后,方方面面的利益都得到了最大程度的兼顾和平衡,但是,网约车毕竟是新生事物,如果不进行规范化管理,有可能会对普通民众的利益带来威胁和伤害。因此还应该制定科学有效的监管政策,既遵循“网约车新政”,促进网约车规范化发展,还要避免出现“一管就死、一放就乱”的情况。从这个方面而言,无疑需要遵循“互联网+”的时代潮流,结合网约车的属性和特征,创新和完善监管体系,真正给网约车带上“紧箍咒”。
2、国家环境考核的水质检测指标,除有物理指标、化学指标、微生物指标外,还加入了黑(色度)、臭(味)这样的主观标准,对此你怎么看?
【答案】:国家环境考核的水质检测指标加入黑(色度)、臭(味)这样的主观标准,是具有多方面积极意义的创新之举。从积极方面来看,主观标准能更贴近民众感受,水质的黑臭情况直接影响居民的生活体验,将其纳入考核体现了以人民为中心的思想,有助于提升民众对环境治理的满意度。同时,这也促使环境治理工作更加全面细致,不局限于传统指标,能更精准地发现和解决水质问题。然而,主观标准也存在一定挑战。其评判可能存在一定的主观性和不确定性,不同人对黑臭程度的感受可能有所差异,这就需要制定科学合理的评判细则,确保考核的公平公正和准确性。总之,总体而言这种做法值得肯定和进一步完善。
【解析】水是我们生产和生活的必需品,水的安全问题直接关系到每个人的生活质量和人体健康。而水质的优劣除了通过物理指标和化学指标来检测外,一些人们主观感受到的信号也可能是原水水质改变或水处理不充分的反映。就拿黑(色度)、臭(味)这两个标准来说,水有臭味可能是因为有机物过量所致,饮用水的色度超过一定的度时会使人感到厌恶。这都是直接影响人们用水体验的因素。国家环境考核的水质检验标准不断细化,增加黑(色度)、臭(味)这样的主观标准,就是为了更加严格规范水质检测标准,最大限度地保障人们的生产和生活用水安全,这种对广大人民群众健康负责的态度,是我们政府执政为民的体现。当然,由于检测指标中存在一些主观标准,在实际操作中可能存在一定的困难。首先,主观标准会使检测者不能很好地把握度的问题,实践中可能出现标准把握不一的情况;其次,不同的检测者有不同的主观标准和不同的视觉嗅觉敏感度,这给检测结果的公平准确带来了不确定因素;另外,由于主观标准的存在,给权力寻租打开缺口,容易滋生贪腐问题。综合以上分析,我对水质检测指标提出以下几点完善建议:首先,举办专家研讨会,在充分调研和科学论证之后,为黑(色度)、臭(味)这样的主观标准设立一个度,明确规定符合标准的具体情况,尽量减少人的主观因素给检测带来的影响;其次,对于主观标准的检测不能只停留在表面,检测人员在发现水的黑(色度)、臭(味)等指标超标后,要深入查清是何原因所致,真正使水质检测达到为保障水安全服务的目的。
3、当前我国农村偏远地区孩子上学难已经成为一个普遍关注的问题。据介绍,位于我国广西自治县的昭平县九亩寨、北陀中学、善政小学学生上学要渡过一条100多米
您可能关注的文档
- 2023年11月包头市直遴选面试真题带答案详解.docx
- 2023年11月克拉玛依市直机关遴选公务员面试真题附详解.docx
- 2023年11月保定市直机关遴选公务员面试真题带详细解析.docx
- 2023年11月乌鲁木齐市直遴选面试真题附解析.docx
- 2023年11月丹东市税务系统遴选面试真题回忆版.docx
- 2023年11月三门峡市直机关遴选公务员面试真题附解析.docx
- 2022年9月龙岩市直遴选面试真题回忆版.docx
- 2022年9月黔东南苗族侗族自治州直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docx
- 2022年9月黄南州税务系统遴选面试真题附详解.docx
- 2022年9月鹤岗市直机关遴选公务员面试真题带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)