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临时工劳动协议
2025年临时工劳动协议
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方工作需要，临时招用乙方为临时工，经双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
一、工作内容及工作地点
1.乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容为____________________。
2.工作地点为____________________。
二、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要安排，甲方保证乙方每周至少休息______天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。
三、劳动报酬
1.甲方按照______元/小时（或______元/天、______元/月）的标准向乙方支付劳动报酬。
2.甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合职业卫生标准的工作环境。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳工伤保险。
2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动纪律
1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
2.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本协议。
七、协议的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：
-在试用期间被证明不符合录用条件的；
-严重违反甲方规章制度的；
-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
-被依法追究刑事责任的。
3.本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。
八、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应根据损失情况承担赔偿责任。
2.乙方违反甲方保密制度或竞业限制约定的，应按照法律规定和双方约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
九、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项
1.本协议未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或委托代理人（签字）：______
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：__________________
签订日期：______年______月______日
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