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公司工会管理规章制度范文

一、总则

本规章制度旨在规范和管理公司工会组织的活动，维护工会会员的合法权益，促进和谐劳动关系，提高员工的工作积极性和创造力。

二、工会组织与会员权益

1.公司设立工会组织，工会由全体员工自愿参加，每位正式员工自动成为工会会员。

2.工会会员享有平等团结互助的权益，工会应为会员提供法律援助、协助解决劳动争议、提供各种职业技能培训等服务。

3.工会组织应当公正对待所有工会会员，不得歧视任何人，不受个人信仰、性别、种族、年龄、残疾等因素的影响。

三、工会组织与企业管理合作

1.工会应与企业管理层保持密切的沟通与合作，共同解决影响员工切身利益的问题。

2.工会对企业管理层所做的建议和提案应当真实合理，不得损害企业利益。

3.工会与企业管理层就劳动待遇、福利待遇、工作环境等方面的谈判应当公开透明、讲究实效。

四、工会会费

1.工会会员每月缴纳工会会费，具体金额由工会全体会员通过公开表决确定，并报企业管理层备案。

2.工会会费使用范围包括工会组织建设、会员福利、劳动关系维护等方面，使用情况应进行定期公示。

五、工会选举与管理

1.工会应组织选举产生工会主席、副主席和其他工会管理成员，选举应当公正、公开、公平进行。

2.工会管理成员任期为两年，届满可以连任一次。

3.工会应定期召开全体会员大会，就工会重