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人力资源劳务合同5篇

篇1

甲方（用工单位）：[单位名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方的工作内容为[具体工作内容]，甲方如需调整乙方的工作内容，应提前告知乙方，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，每日工作[每日工作时间]小时，每周工作[每周工作时间]天。因生产需要加班的，甲方应提前通知乙方，并支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间和方式需提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖等组成，具体金额根据乙方的岗位和实际工作表现确定。甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

2.乙方在签订合同时应缴纳一定的风险抵押金，具体金额根据甲方规定执行。合同期满或解除合同时，甲方应退还乙方的风险抵押金。

3.甲方应为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方在合同期内因工负伤、病残或死亡，其待遇按国家有关规定执行。

五、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，积极完成本职工作。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖惩。表现优秀、业绩突出的员工，甲方应给予表扬和奖励。违反规章制度或因工作失误造成损失的员工，甲方应给予批评和处罚。

3.具体奖惩措施按照甲方制定的《员工手册》及《奖惩条例》执行。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但经调整仍不能胜任工作的。

其他符合法律法规规定情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护和安全卫生条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

其他符合法律法规规定情形的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请，并经双方协商一致后重新签订劳动合同。

七、其他约定事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，如发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用工单位）：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的具体岗位（工种）以及岗位职责等要求，详见甲方岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式和时间

1.乙方的月工资标准为_____元，支付方式按甲方有关规定执行。

2.甲方按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资和绩效奖金。

3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

五、社会保险和福利待遇

甲方按