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成本核算人事合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2.试用期：自合同签订之日起，前_________个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：

岗位职责：_________

工作要求：_________

2.乙方的工作地点为甲方的_________部门。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。具体工作时间安排如下：

周一至周五，上午_________点至下午_________点。

周六至周日，上午_________点至下午_________点。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并支付加班费用。

3.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应当予以保障。具体休息休假安排如下：

法定节假日：按照国家规定执行。

带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假。具体天数根据公司规定执行。

其他假期：如婚假、产假等，按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方岗位和职务确定。乙方工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。甲方还应当为乙方提供住房公积金。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，如劳动防护用品、安全操作规程等。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或者从事与岗位无关的活动。

六、合同变更和解除

1.甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更合同内容或者解除劳动关系。变更合同应当签订书面协议。

2.乙方单方解除劳动合同的，应当提前一个月以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。甲方同意乙方解除劳动合同的，应当支付乙方相应的经济补偿金。

七、争议解决和其他事项

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行合同义务。如有特殊情况需要暂时停止履行的，应当经协商一致并书面确认。

2.本合同未尽事宜或者与国家法律法规相抵触的，按照相关法律法规执行。法律法规未规定的，由双方协商解决并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方业务开展地。

3.乙方的工作岗位、工作内容和工作地点如需变更，须经甲乙双方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，对乙方实行的工作时间平均每周不超过40小时，具体工作时间按甲方岗位说明书执行。

2.甲方根据工作需要，可依法调整乙方的工作时间。在特殊情况下，如需延长工作时间，甲方将按照国家有关规定支付加班费或给予调休。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金构成。具体标准以甲方岗位说明书为准，并随甲方政策调整而调整。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权对乙方的劳动报酬进行调整。

3.乙方享有参加社会保险的权利，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理社会保险。

4.乙方患病或非因工负伤期间，甲方将按照国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇。

五、劳动纪律和合同解除

1.乙