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- 2025-06-08 发布于河南
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自考专业(人力资源管理)自我提分评估
考试时间:90分钟;命题人:教研组
考生注意:
1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟
2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上
3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。
第I卷(选择题80分)
一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)
1、(单选题)社会研究中,研究者对某种社会现象的好坏、意义、重要性等具有主观评价,这被称为?
A.事实判断
B.价值判断
C.价值中立
D.价值关联
正确答案:B
2、(单选题)领导者善于洞察和满足下属的需要,激发其实现目标的动机,保持其工作的热情。这体现了领导者的()
A.沟通能力
B.激励能力
C.创新能力
D.控制能力
正确答案:B
3、(单选题)关于综合计算工时的表述中,正确的是()
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者
C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
正确答案:A
4、(单选题)在程序调试器窗口中的调试功能按钮一共有()
A.3个
B.4个
C.5个
D.6个
正确答案:D
5、(单选题)社会主义领导者的本质是()
A.掌权者、指挥者和管理者的统一
B.当权者、负责人和服务员的统一
C.掌权者、控制者和指挥员的统一
D.当权者、独断者和主导者的统一
正确答案:A
6、(单选题)下列不属于土地使用权的是()
A.土地承包经营权
B.房地产抵押权
C.宅基地使用权
D.地役权
正确答案:B
7、(单选题)领导活动的功能主要在于通过发挥影响力让别人办成事。领导发挥影响力的方式是()
A.指导下属
B.事必躬亲
C.无为而治
D.行政驱使
正确答案:A
8、(单选题)有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度,被称为()
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.荐选制
正确答案:B
9、(单选题)研究选题时,要求从不同的角度去对一个旧的问题进行新的研究,从而得出不同的结论。这一选题原则体现了()
A.研究领域的新颖性
B.研究方法的新颖性
C.研究视角的新颖性
D.研究内容的新颖性
正确答案:C
10、(单选题)数据库的维护主要指:数据库安全控制;数据库的正确性保护、转储和恢复;数据库的()
A.数据更新
B.结构修改
C.重组织与重构造
D.文件结构修改
正确答案:C
11、(单选题)心理学家通过研究课桌上的文字和图画来推断大学生的思想和情感倾向,这属于()
A.参与观察
B.直接观察
C.磨损测量
D.积累物测量
正确答案:D
12、(单选题)下列选项中,属于工会基本职责的是()
A.维护职工的合法权益
B.教育职工遵守劳动法律法规
C.组织职工开展劳动竞赛
D.对困难职工进行帮扶
正确答案:A
13、(单选题)在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是
A.泰勒
B.梅奥
C.马斯洛
D.洛斯奇
正确答案:A
14、(单选题)人际关系的心理结构与成分不包括()
A.认知
B.意志
C.情感
D.行为意向
正确答案:B
15、(单选题)根据中国消费者权益保护法的规定,下列属于消费者协会职能的一项是()
A.支持受损害的消费者提起诉讼
B.对投诉事项进行调查、裁决
C.对涉及商品和服务质量问题的投诉事项进行鉴定
D.向经营者提供有偿咨询服务
正确答案:A
16、(单选题)对于质量体系的全部质量活动,可以概括为以下四个过程,即()
A.设计、制造、使用、辅助生产和服务
B.设计、工艺准备、制造和销售
C.设计、制造、销售和服务
D.设计、制造、检验和销售
正确答案:A
17、(单选题)领导工作严格遵循决策程序,自觉运用科学理论、技术和方法,所体现的领导趋势是()
A.领导方式民主化
B.领导方法科学化
C.领导方法科学化
D.领导工作专门化
正确答案:B
18、(单选题)“养兵千日,用兵一时”,这句话说明了人才使用过程中的()
A.人不疑、疑人不用的原则
B.合理搭配、整体效能的原则
C.重视培养、用养结合的原则
D.长期优待、灵活使用的原则
正确答案:C
19、(单选题)某企业2007年购置了500万元的固定资产,分配给投资者的利润20万元,则()
A.这两笔支出都应计入成本和费用
B.这两笔支出都不应计入成本和费用
C.前一笔支出应计入成本和费用,后一笔支出不应计入
D.前一笔支出不应计入成本和费用,后一笔支出应计
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