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幼儿园教师聘任合同书样本7篇

篇1

甲方（聘任方）：XX幼儿园

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方为幼儿园教师相关事宜，经协商一致，签订本合同，共同信守。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.若甲方提前解聘乙方，应支付乙方违约金XX元。若乙方提前解聘甲方，应支付甲方违约金XX元。

二、工作职责

1.乙方接受甲方的聘任，担任幼儿园教师。

2.乙方需遵守甲方制定的规章制度，并履行工作职责。

3.乙方需按照甲方的安排进行工作，并接受甲方的考核。

4.乙方需为甲方的教育事业尽心尽力，并努力提高教学质量。

三、工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额为XX元/月。

2.甲方需为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体金额按当地社保部门规定执行。

3.甲方每年为乙方提供带薪寒暑假各XX天。

4.甲方为乙方提供进修培训机会，并提供相关费用。

四、解聘与续聘

1.合同期满前，双方可协商是否续聘。如一方决定不续聘，需提前一个月通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解聘：

在试用期内被证明不符合聘任条件的。

严重违反甲方规章制度的。

在任职期间有违法行为的。

严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解聘：

甲方不按照合同约定支付工资报酬的。

甲方不履行合同约定提供福利待遇的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

五、其他约定事项

1.乙方在任职期间不得泄露甲方的重要信息。

2.乙方在任职期间不得从事与甲方利益相冲突的活动。

3.乙方在任职期间必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

4.乙方在任职期间如因个人原因造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

5.乙方在任职期间如因不可抗力导致无法继续工作的，应当提前告知甲方并协商解决相关事宜。

6.双方在本合同履行过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

7.本合同未尽事宜的约定由双方协商后作出补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同相抵触的，以补充协议为准。如补充协议与本合同及地方性法规相抵触的，以地方性法规为准。如地方性法规与本合同及补充协议相抵触的，以本合同及补充协议为准。

8.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报教育主管部门备案一份。具有同等法律效力。

9.甲、乙双方需要约定的其他事项：XXXXXXXXX。

甲方（盖章）：XX幼儿园

法定代表人（签字）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘任方）：XX幼儿园

乙方（受聘教师）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及本园对幼儿园教师岗位的要求，甲乙双方经协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为长期合同，自XXXX年XX月XX日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

2.合同签订后，双方应严格遵守，乙方不得擅自离职，否则将承担法律责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排岗位工作，并严格遵守甲方制定的规章制度，按时、按质完成各项工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XX元，甲方根据乙方的工作表现及贡献，可给予乙方奖金或提成。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护及福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律及奖惩

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，如有违反，甲方有权依据相关规定对乙方进行处罚。

2.乙方在履行工作职责过程中取得的成绩或获得的荣誉，甲方将视情况给予相应的奖励