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暑假工临时工用工协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为暑假工的事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容

乙方在协议期间内，需按照甲方的要求，从事以下工作：_________。乙方必须按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核。

三、劳动报酬

1.乙方在协议期间内的工资标准为：_________元/月。甲方应按月向乙方支付工资，工资支付时间为每月的第一个工作日。

2.乙方在协议期间内，如遇到法定节假日或特殊情况，甲方应按规定向乙方支付加班费用。

四、保险待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在协议期间内因工作原因受到伤害时，能够得到相应的赔偿。

2.乙方在协议期间内，如因工作原因受到意外伤害，甲方应及时将乙方送往医院进行治疗，并承担治疗费用。

五、协议解除

1.甲乙双方在协议期间内，如因特殊原因需要解除协议，应提前_________天书面通知对方。

2.乙方在协议解除后，应按规定办理离职手续，并返还甲方所有的工作用品和资料。

六、违约责任

1.甲乙双方在协议期间内，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议期间内，如违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权依法给予相应的处罚。

七、其他约定

1.甲乙双方在协议期间内，如需变更协议内容，应协商一致并签订书面补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（暑假工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方招用乙方为暑假工，担任XXXXXX岗位，为期XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行工时制度。乙方每天工作时间不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。如需加班，甲方需提前告知乙方，且应符合相关劳动法规。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。如需调整，甲方需提前告知乙方，并确保乙方得到充分休息。

3.在法定节假日期间，甲方需安排乙方休息，并支付相应报酬。

三、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。工资发放日期为次月XX日。

2.甲方需确保乙方工资按时足额发放，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需调整工资发放时间，甲方需提前告知乙方。

3.乙方在试用期期间的工资为人民币XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方规定进行相应调整。

4.乙方在加班、加点期间，甲方需按照相关劳动法规支付加班费或加点费。具体标准为：平时加班按XX元/小时计发。休息日加班按XX元/天计发。法定节假日加班按XX元/天计发。

5.甲方需为乙方购买社会保险（五险），个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方需对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守国家有关安全生产规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4.甲方需按照相关规定对女职工和未成年工实行特殊保护，不安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动。

五、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或