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2025年高级企业人力资源管理师备考精华资料.doc

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    高级人力资源管理师复习资料

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    高级人力资源管理师复习资料

    导论

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    第一节?战略性人力资源管理

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    战略----将军运用其拥有的力量,指挥军队对抗敌人。引申至企业则是分派和运用企业资源，制定行动方针，以到达企业目的。分为企业整体战略、事业战略、功能战略三个层次。

    战略性人力资源管理:

    １）将人力资源管理看作是企业战略的有机构成部分；

    2)战略性人力资源管理通过整合来到达与企业经营战略保持一致的目的;包括外部整合和内部整合。内部整合包括垂直整合和水平整合。

    ３)战略性人力资源管理通过变革来提高对环境的适应能力。

    人力资源管理的战略整合：

    战略性人力资源管理的目的之一

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