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扶贫领域作风治理工作自查报告

为深入贯彻落实党中央、国务院关于脱贫攻坚的决策部署，扎实推进扶贫领域作风建设，切实解决扶贫工作中存在的形式主义、官僚主义等突出问题，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，根据上级有关文件精神和工作要求，我单位高度重视，精心组织，扎实开展了扶贫领域作风治理工作自查。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，提高思想认识

成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各相关科室负责人为成员的扶贫领域作风治理工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。领导小组多次召开专题会议，传达学习上级关于扶贫领域作风治理工作的文件精神和工作要求，研究部署本单位作风治理工作，切实提高了全体干部职工对扶贫领域作风治理工作重要性和紧迫性的认识，增强了做好作风治理工作的责任感和使命感。

（二）广泛宣传动员，营造良好氛围

通过召开全体干部职工大会、开展专题培训、制作宣传展板、悬挂宣传标语等多种形式，广泛宣传扶贫领域作风治理工作的重要意义、目标任务和工作要求，营造了浓厚的舆论氛围。同时，设立了举报电话和举报信箱，鼓励群众对扶贫领域的不正之风和腐败问题进行举报，形成了全社会共同参与扶贫领域作风治理的良好局面。

（三）深入开展自查，全面排查问题

对照扶贫领域作风治理工作的重点内容，结合本单位实际，通过自查自纠、征求意见、个别谈话等方式，对扶贫工作中的责任落实、政策执行、资金使用、项目实施等方面进行了全面深入的排查。重点排查了在扶贫工作中是否存在不作为、慢作为、乱作为，是否存在优亲厚友、虚报冒领、截留挪用扶贫资金等问题。同时，对排查出的问题进行了认真梳理和分类，建立了问题台账，明确了整改责任人和整改时限。

（四）强化监督检查，确保工作实效

成立了扶贫领域作风治理工作监督检查组，定期对各科室和扶贫干部的工作开展情况进行监督检查。通过查阅资料、实地走访、随机抽查等方式，对扶贫政策落实、扶贫资金使用、扶贫项目实施等情况进行了重点检查，及时发现和纠正了工作中存在的问题。对发现的违规违纪问题，严肃追究相关人员的责任，确保了扶贫领域作风治理工作取得实效。

二、自查发现的主要问题

（一）责任落实方面

1.部分干部职工对扶贫工作的重要性认识不足，存在重业务工作、轻扶贫工作的现象，对扶贫政策学习不够深入，对扶贫工作的指导和帮扶不够到位。

2.扶贫工作责任分工不够明确，存在职责交叉、推诿扯皮的现象，影响了扶贫工作的推进效率。

3.对扶贫干部的考核评价机制不够完善，激励约束作用不够明显，导致部分扶贫干部工作积极性不高，工作责任心不强。

（二）政策执行方面

1.个别扶贫干部对扶贫政策理解不够准确，在政策宣传和落实过程中存在偏差，导致部分群众对扶贫政策知晓率不高，享受不到应有的扶贫政策待遇。

2.在扶贫政策执行过程中，存在变通执行、打折扣的现象，没有严格按照政策要求落实到位，影响了扶贫政策的公平性和严肃性。

3.对扶贫政策的动态调整跟踪不够及时，不能根据实际情况及时调整扶贫政策，导致部分扶贫措施与实际需求脱节，扶贫效果不够理想。

（三）资金使用方面

1.扶贫资金管理不够规范，存在资金拨付不及时、使用不透明的现象，部分扶贫资金没有按照规定用途使用，存在挤占、挪用扶贫资金的问题。

2.对扶贫资金的监管不够严格，存在重资金分配、轻资金监管的现象，没有建立健全扶贫资金监管长效机制，导致扶贫资金使用效益不高。

3.扶贫资金使用绩效评价不够科学，没有建立完善的绩效评价指标体系，对扶贫资金使用效果的评估不够准确，不能为扶贫资金的合理分配和使用提供有效的参考依据。

（四）项目实施方面

1.扶贫项目前期规划不够科学，存在项目论证不充分、可行性研究不够深入的现象，导致部分扶贫项目实施后效益不明显，不能达到预期的扶贫目标。

2.扶贫项目实施过程中监管不够到位，存在项目进度缓慢、工程质量不高的问题，部分项目存在偷工减料、以次充好的现象，影响了扶贫项目的实施效果。

3.扶贫项目后期管护不够重视，存在重建轻管的现象，部分项目建成后缺乏有效的管护措施，导致项目设施损坏严重，无法正常发挥作用，造成了资源的浪费。

（五）工作作风方面

1.部分扶贫干部工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义问题，工作中只注重表面形式，不注重实际效果，对扶贫工作中存在的问题视而不见，敷衍塞责。

2.在扶贫工作中，存在调查研究不够深入的现象，部分扶贫干部没有真正深入到贫困群众中去，了解群众的实际需求和困难，制定的扶贫措施缺乏针对性和实效性。

3.部分扶贫干部服务意识不强，对贫困群众的态度不够热情，缺乏耐心和细心，在扶贫工作中存在推诿扯皮、办事拖拉的现象，影响了党和政府在群众中的形象。

三、问题产生的原因分析

（一）思想认识不到位

部分干部职工对扶贫工作的重要