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劳务用工合同范文4篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

位置：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

乙方（劳务人员）：XX

位置：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事XX工作，乙方愿意提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下劳务用工合同：

一、合同期限

本合同期限为XX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体职责包括但不限于：XXXX。

2.工作地点在XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的带薪休假。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体薪资根据乙方的工作表现和工作成果进行调整。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

五、社会保险和公积金

1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方的工作表现优异，甲方将为其缴纳公积金。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

在试用期内提前三日通知甲方的。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和福利的。

甲方未按时支付劳动报酬的。

4.合同解除或终止后，双方应友好协商处理相关事宜。

七、违约责任和赔偿责任

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和保密规定，不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息。如乙方违反保密规定，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

九、其他约定事项

1.双方同意，本合同的修改、补充应以书面形式进行，并作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，由双方协商确定。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（劳务人员）：XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方的权利和义务，特订立本劳务用工合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位，主要从事XXXX工作。甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位和职责，安排乙方的工作时间，保证乙方每周至少休息XX日。甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应支付加班加点工资或安排补休。具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月劳动报酬不低于当地最低工资标准，具体数额根据乙方的岗位和级别确定。甲方应根据乙方的实际出勤情况和绩效考核结果，及时支付乙方的劳动报酬。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，于每月XX日前支付本月工资。工资具体发放方式为银行转账。

3.甲方应根据国家规定和甲方依法制定的规章制度，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇，甲方应按规定