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组织结构与社会交换理论视角下的科研创新绩效影响因素分析
目录
组织结构与社会交换理论视角下的科研创新绩效影响因素分析（1）
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
二、理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）组织结构的分类与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（二）社会交换理论的核心观点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
（三）科研创新绩效的内涵与度量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
三、组织结构对科研创新绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（一）组织结构的扁平化与科研创新绩效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（二）组织结构的复杂性对创新的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
（三）组织结构的稳定性与创新氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、社会交换理论在科研创新中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（一）社会交换理论的基本假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（二）社会交换理论与科研合作网络．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（三）社会交换理论对科研创新绩效的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．22
五、科研创新绩效影响因素的实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（一）样本选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
（二）变量设计与测量方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）统计分析与结果讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
六、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）主要研究发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）政策启示与实践建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
组织结构与社会交换理论视角下的科研创新绩效影响因素分析（2）
一、内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（二）文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
二、理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（一）组织结构的分类与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（二）社会交换理论的核心观点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（三）科研创新绩效的内涵与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
三、组织结构对科研创新绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
（一）组织结构的扁平化与科研创新绩效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（二）组织结构的复杂性对创新的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
（三）组织结构的稳定性与科研创新的协同作用．．．．．．．．．．．．．．．．48
四、社会交换理论视角下的科研创新绩效．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
（一）社会交换理论的基本假设与适用性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
（二）社会交换与科研合作的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
（三）社会交换对科研创新绩效的作用机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
五、科研创新绩效影响
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