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劳动合同法关键知识及权益保障相关测试试卷
1.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当以什么形式订立?（）
A.口头形式
B.书面形式(正确答案)
C.电子形式
D.以上皆可
2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立何种劳动合同?（）
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同(正确答案)
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.临时劳动合同
3.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过多久?（）
A.一个月
B.二个月(正确答案)
C.三个月
D.六个月
4.劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解
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