- 0
- 0
- 约4.49千字
- 约 6页
- 2025-06-08 发布于江苏
- 举报
2022年9月泸州市税务系统遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、你是交警,有一个大爷开代步车违规过马路,你上前进行制止,在执法过程中引来群众围观,你怎么办?
【答案】:面对这种情况,我会冷静且妥善处理,确保执法工作顺利进行。首先,我会礼貌且清晰地向大爷表明身份,告知他开代步车违规过马路存在的安全隐患以及违反了交通规则,避免引起大爷的抵触情绪。同时,用温和的语气安抚围观群众,让他们不要惊慌,说明我们正在处理问题。然后,快速且公正地对大爷的违规行为按照相关规定进行处理,比如进行批评教育或者依法处以适当罚款,并耐心向大爷解释处罚依据和目的。在处理过程中,我会向围观群众普及交通法规知识,提高大家的安全意识。处理完毕后,感谢群众的关注和配合,疏散围观人群,恢复正常的交通秩序。并且在后续工作中,加强该路段的交通管理和法规宣传,避免类似事件再次发生。
【解析】作为交通警察,具有检查纠正各种交通违章的职责,我会严守职责,严格执法,但是鉴于对方是老大爷,以及引起了群众的围观,我会保持一个冷静的态度,尽自己最大努力维持交通秩序,疏散围观群众。首先,我会向围观群众说明情况,希望大家维持交通秩序,不要阻碍交通,并向群众保证一定会按照相应的规章制度进行处理。同时,我会积极的和老大爷沟通,说明交通规章制度,希望大爷能够积极的配合自己的工作,也希望大爷能够注意自己和行人的生命安全,自觉的遵守交通法律法规。其次,我会对大爷的代步车进行记录,对违规现象进行处理,必要时可以申请同事的帮助。作为一名交警,工作中难免会碰到突发的情况,我一定会尽职尽责,严格执法,柔性执法,维护正常的交通秩序。
2、广西南宁女协警训练时,因与教官发生冲突,被教官两巴掌打折下腭。对于近几年教官暴力事件频发,你怎么看?
【答案】:近几年教官暴力事件频发,这是一个值得高度关注的社会现象。从正面意义来看,此类事件曝光能引发社会聚焦,促使相关管理部门采取措施加强对教官队伍的管理与监督。但从负面影响而言,这严重损害了教官群体乃至公职人员的形象,削弱了公众对其信任。其背后反映出教官筛选机制不严格、培训体系不完善以及监管制度存在漏洞等问题。为解决这一问题,需严格选拔教官,加强思想道德和法律法规培训,同时建立健全监督和问责机制,严肃处理违规行为,以减少此类暴力事件的发生。
【解析】近几年,教官暴力打人事件屡禁不绝,甚至殴打致伤残,虽然对于涉事相关教官给予了一定的处分,但是也暴露了当前教官队伍的素质良莠不齐,并且也造成恶劣的社会影响。不管是学生军训,员工入职素质训练,或是题目中类似于协警培训训练等,都很有必要,既能磨砺吃苦耐劳的品质、增强体质,强化纪律意识和合作精神,也能学习道国防等方面的知识。然而,就是这样一桩好事,近年来却屡屡曝出“教官打人”“体罚冲突”等丑闻,并且一直没有明显改观,究其教官打人的原因,一是教官个人脾气和修养的缘故;二是承训方管理不严、约束不力。三是教育部门或者其他相关单位没有筛选正规的承训部队,让一些预备役人员滥竽充数混进教官队伍。对于杜绝此类事件的发生,需要教官本人、成训机构以及被训单位多方努力,方能避免此类事件发生。首先,对于教官本人,提高个人修养。教官一方面要对不利于教学的脾气进行自我约束,另一方面也要转变思想观念,加强学习,改进教育训练的方式方法,通过多途径的训练时间,提高自己的教学能力和水平。其次,承训单位也要加强管理和约束。从制度上对于教官队伍进行约束,同时也要创造条件,给专职教官创造更多学习培训的机会,以更新、充实教官的知识背景。最后,被培训的结构,筛选优秀的承训机构。学校、企业等机构要认真考察承训单位,通过对比,邀请优秀的承训团队加入训练,同时在开展培训前三方提前商讨,建立良好的沟通反馈和冲突化解机制。严肃而不死板,严格而不暴力,让训练真正获得时效。
3、当下,通过网络曝光的校园暴力事件层出不穷。某网络社区就曾曝光一高中男生长期被欺负、群殴,甚至被逼吃粪便的恶性暴力事件。有人认为校园欺凌是一种常态,虽然愤怒但是毫无解决办法。对此,你怎么看?
【答案】:校园欺凌绝非常态,认为其是常态且毫无解决办法的观点是错误且消极的。校园欺凌危害极大,不仅会对受害者的身体和心理造成严重创伤,影响其健康成长,还会破坏校园秩序和良好氛围,不利于教育事业发展。我们必须采取有效措施加以解决。学校应加强品德教育和法制教育,建立健全防治校园欺凌的长效机制;家庭要注重培养孩子正确的价值观和行为准则;社会也要营造良好氛围,加强对校园周边环境的整治。只有各方协同合作,才能让校园成为阳光、安全的学习场所。
【解析】校园暴力在很多人的成长中留下了无法抹去的阴影,甚至一些受害者由此会产生性格扭曲行为失范的情况。不可否认,校园暴力事件是一种常态,但是却并非毫无解决办法。尤其是当下以网络为纽带的自发
您可能关注的文档
- 2022年9月濮阳市税务系统遴选面试真题附详解.docx
- 2022年9月湖南省直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docx
- 2022年9月深圳市税务系统遴选面试真题带详细解析.docx
- 2022年9月淄博市直遴选面试真题回忆版.docx
- 2022年9月海东地区直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docx
- 2022年9月济南市税务系统遴选面试真题带详细解析.docx
- 2022年9月泉州市直遴选面试真题附带题目详解.docx
- AI+具身智能行业市场前景及投资研究报告:体育安防场景落地.pdf
- 春风动力-市场前景及投资研究报告-极核增长引擎,全球结构变化,新驱动力.pdf
- 电力新能源行业市场前景及投资研究报告:AIDC通胀,电源、芯片电感、液冷、PCB上游,AIDC电力设备.pdf
- 广东省广州省实验中学教育集团2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州大学附属中学2025-2026学年八年级上学期奥班期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第八十六中学2025-2026学年八年级上学期期中物理试题(解析版).docx
- 广东省广州市第八十九中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(含答案).docx
- 广东省广州市第二中学2025-2026学年八年级上学期期中考试物理试题(解析版).docx
- 2026《中国人寿上海分公司营销员培训体系优化研究》18000字.docx
- 《生物探究性实验教学》中小学教师资格模拟试题.docx
最近下载
- 职业学校学分制实施细则.docx
- AP微观经济学 2010年真题 附答案和评分标准 AP Microeconomics 2010 Real Exam with Answers and Scoring Guidelines.pdf VIP
- T_BIAS 14-2025 预制混凝土构件生产与运输标准.docx VIP
- T_ZAEPI 051-2025 再生有色金属工厂低碳运行评价指标体系.docx VIP
- 部编版五年级语文下册第一单元整体作业设计.docx
- 中国养老产业发展研究报告_1.doc VIP
- 2026年养老产业行业创新报告.docx
- C正谱怜悯我吧上帝 pieta signore.pdf VIP
- 《专业工程管理与实务》.pdf VIP
- 中国血栓性疾病防治指南(2025版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)