化验室品质管控规范.pdfVIP

济宁金威水泥有限企业

化验室质量管理制度

我司《化验室质量管理制度》是根据T/CBMF7-2023《水泥企•业质量管

理规程》，《水泥企业化验室基本条件》的规定，结合企业的实际状况而制

定日勺。它确定了我司产品质量目日勺，并对实现质量目的的过程控制进行了描

述。他对化验室的内部管理进行了规范。它是企、也实行质量管理的法规性和

大纲性文献，我现予以同意正式公布，并从即日起实行。全体质量管理人员

和全体员工必须认真学习《化验室质量管理制度》的内容和规定，在工作中

认真贯彻执行，以保证我司产品质量符合顾客和有关的法律、法规规定，实

现我司产品质量目的。

质量目的

出厂水泥合格率00%；

2富裕强度合格率00%;

3包装袋重叠格率100%；

4与质检机构对比合格率＞80%；内部抽查对比合格率＞90%

第一章质量管理机构

1化验室

1.1化验室是质量管理组织的专设机构，在总经理或管理者代表口勺直接领导下

行使质量管理职权，负责企业口勺质量管理工作，对产品质量详细负责。

1.2化验室全面负责生产过程中的质量检查与质量控制，及时排除影响产品质

量的原因，保证原燃材料、半成品和成品符合技术原则。

1.3化验室内设置化学分析室、物理检查室、生产控制室等机构。

1.4制定了化验室机构设置框图，表明了化验室内各机构互相关系。详见下图:

化验室组织机构图

3.2参与制定质量方针、质量目的、质量责任制及考核措施。评价各车间部（门）

向过程质量，为质量奖惩提供根据，行使质量否决权。

3.3有权越级汇报企业质量状况，提出并坚持对的的管理措施。

3.4有水泥出厂决定权。企业领导不得无理干预化验室H勺职权，更不能借故打

击报复，违者追究责任严厉处理。

4化验室人员配置

4.1化验室配置有主任、副主任、工艺管理、记录等技术人员和足够数量的检

查人员，检查人员人数能满足检查工作需要。

4.2人员素质

4.2.1化验室主任、副主任

具有工师以上职称或数年从事化验室工作，熟悉水泥生产工艺，具有较

丰富日勺质量管理经验和良好日勺职业道德，有一定的I组织能力，能坚持原则，熟

知与本企也有关日勺各项原则和质量法规c

4.2.2工艺技术人员

具有初级以上技术职称，具有良好职业道德，通过专业训练，掌握水泥生产理

论知识和检查技术，熟知有关原则和规章制度，坚持原则，认真负责。

4.2.3质量调度人员控（制值班长）

具有高中（或相称于高中）以上文化水平；基本掌握水泥生产知识和生产技术;

熟悉本企业生产工艺流及质量控制点、控制项目和指标，能及时采用措施处

理生产过中有关质量问题。

4.2.4质量记录员

具有高中（或相称于高中）以上文化水平；熟悉《记录法》、数理记录措施和

水泥企业质量记录措施；实事求是，坚持原则。

4.2.5检查人员

具有高中（或相称于高中）以上文化水平，责任心强，熟知本岗位操作规、

控制项目、指标范围及检查措施，通过培训考核，获得上岗操作证。化学分析

岗位、水泥物理检查岗位等重要岗位的检查人员需经专门培训、考核，获得省

级以上（含省级）政府建材行业主管部门或其授权日勺建材行业协会、质检机构

签发（1勺上岗操作合格证c

4.2.6化验室人员要相对稳定，以利于经验只累和技术水平的不停提高，化

验室内业务骨干口勺调动应征求化验室主任意见。

4.2.7对道德品质、工作态度、技术水平不适合从事质量管理与质量检查的人

员，及时调离化验室