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猎头服务合同

协议编号:

甲方（委托方）:11111

乙方（受托方）:22222

签署日期:

甲方（委托方）:11111

证件号码（注册号）:

法定代表人:

联络人:xxx

联络电话:

通讯地址:杭州市余杭区梦想小镇天使村

乙方（受托方）:杭州xx企业

证件号码（注册号）:

法定代表人:

联络人及电话:

通讯地址:杭州市下城区东新路

甲乙双方经过友好协商,就甲方委托乙方搜寻某职位适宜人选签订以下协议,共同遵守:

第一条服务内容

1.1本协议使用期为两年,自协议生效之日起算。在协议使用期内,甲方向乙方发出《猎聘职位说明书》（附件一）提出职位需求,乙方经过多个路径为甲方寻访该职位适宜人选,并推荐给甲方,直到该候选人被甲方（包含甲方指定企业,以下同）录用。

第二条双方权利和义务

2.1乙方权利及义务

2.1.1乙方须在收到《猎聘职位说明书》（附件一）起10个工作日内,每一职位,推荐不少于3名适宜候选人资料供甲方选择。

2.1.2从本协议生效之日起,至协议终止后六个月内,乙方不得向任何第三方推荐甲方及其关联企业在职职员作为候选人（包含试用期职员在内）,至协议终止后一年内,乙方不得将经甲方录用候选人再推荐给任何第三方。若发生该情况时,甲方有权解除协议,且乙方须支付所猎取甲方职员服务费作为乙方违约金。

2.1.3在本协议推行期间,乙方确保安排专员与甲方保持沟通,交流信息,确保服务效率和质量。

2.1.4乙方推荐高管（总监以上等级）候选人到甲方工作,确保期为3个月,自候选人入职当日开始计算;副总经理级及以上等级候选人确保期为6个月,自候选人入职当日开始计算。

候选人入职不满10个工作日自动离职或被甲方解聘,甲方不须支付任何服务费;

候选人入职满10个工作日,在确保期内自动离职或被甲方解聘,不管何种原因,甲方必需在该职员离职或被解聘之日起7个工作日内将该情况以书面方法通知乙方,且甲方有权要求乙方继续推荐候选人或终止该职位推荐,已支付第一笔服务费不作退还。如甲方要求乙方继续推荐候选人,乙方须在接到甲方通知之日起7个工作日内,无偿重新为甲方推荐新候选人资料供甲方选择,直至新候选人入职。

2.1.5乙方应该确保向甲方提供候选人全部信息真实性,如出现乙方提供候选人信息有重大失真或者伪造等情况,甲方有权解除本协议,且乙方应向甲方退还该岗位已收取全部费用并负担相关违约责任。假如乙方推荐候选人已入职,甲方有权立刻解聘该候选人且无需向该候选人或乙方支付任何经济赔偿。

2.1.6乙方不得将提供给甲方候选人同时提供给其她用户。

2.2甲方权利和义务

2.2.1甲方提供必需帮助与支持,正确地提供与职位相关材料,包含职位描述、薪酬范围、企业介绍等。

2.2.2对于乙方推荐候选人,甲方须在收到候选人资料之日起5个工作日内通知乙方是否安排面试,并在面试后5个工作日内将每次面试结果反馈给乙方;对落选候选人应具体指明关键落选原因并立刻调整相关招聘条件,以方便乙方明确工作方向。甲方对乙方推荐候选人经首次面试后不满意,可要求乙方重新推荐其她候选人面试,直至甲方满意或者甲方提出终止要求推荐为止。

2.2.3若甲方发觉乙方推荐候选人是甲方先前已经含有,甲方应在收到相关候选人资料之日起3个工作日内提供从其她渠道获取该候选人资料相关证实并通知乙方,则该候选人不计入乙方推荐范围;不然一旦该候选人被最终录用,乙方有权依据本协议申请对应服务费用。

2.2.4在协议期内乙方所推荐候选人从推荐之日起1年内被甲方录用,不管协议是否到期,甲方须在该候选人入职之日起10个工作日内向乙方支付协议约定服务费。

第三条费用和付款方法

3.1甲方应支付拟录用乙方推荐候选人税前年薪20%（年薪50万以下）/23%（年薪50万以上）作为乙方服务费（该费用含税金,下同）;

该岗位服务佣金已涵盖乙方为甲方提供人才推荐服务所需一切费用,甲方无需为此支付任何额外费用。

3.2年薪定义:以甲方向候选人发出《录用通知书》（同时抄送给乙方）中约定首年税前总收入即税前年薪为准。约定首年总收入（此处等同）年薪为基础工资、绩效工资、津贴、