并购后企业人力资源体系构建之道.docx

破局与重构：并购后企业人力资源体系构建之道

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化进程不断加速的当下，市场竞争日益激烈，企业为谋求更广阔的发展空间、增强自身竞争力，纷纷将并购作为重要的战略选择。企业并购作为一种重要的资本运作方式，能够使企业在短时间内实现规模的快速扩张、获取关键资源、拓展市场领域以及推动技术创新，从而在激烈的市场竞争中占据更有利的地位。近年来，全球范围内的企业并购活动愈发频繁，涉及金额与交易数量屡创新高，并购的范围也涵盖了众多行业，从传统的制造业、能源业到新兴的科技、金融、医疗等领域，并购浪潮正深刻地改变着各个行业的竞争格局。例如，科技行业中，为了在人工智能、大数据等前沿领