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简单正规劳务合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度和操作规程。

2.甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

2.乙方加班时，甲方应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方应根据乙方的工种和岗位，按月支付乙方相应的劳动报酬。

2.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作场所和设备，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同履行期间，如因个人原因擅自离职，应承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他具体事项，如违约金、赔偿金等。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，除涉及双方权利义务的事项外，双方应继续履行合同中其他条款的约定。

十、合同生效及变更、解除和终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一经生效，双方应认真履行。如需变更、解除或终止合同，应协商一致并达成书面协议。协议未达成之前，原合同继续有效。

2.变更、解除或终止合同，应符合国家有关规定和甲方的规章制度。如因不可抗力致使合同无法继续履行的，双方可协商解除合同。

3.合同解除后，双方应办理相关手续并结清工资等费用。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。

4.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款，按照国家法律法规执行。法律法规有规定的，按照法律法规执行。法律法规没有规定的，由双方协商确定。协商不成的，适用甲方规章制度和操作规程进行处理。规章制度和操作规程未规定的，适用甲方所在地的地方性法规进行处理。地方性法规未规定的，由双方协商解决。协商不成的，通过仲裁或诉讼解决争议。仲裁裁决或法院判决对双方具有法律约束力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点进行工作，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.加班加点：如因工作需要，甲方可安排乙方加班加点，但应按规定支付加班加点费用。具体加班加点费用计算方式如下：_________。

3.休息休假：乙方有权享受国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月_____元，具体支付方式和时间如下：_________。甲方应根据乙方的劳动表现和工作成果，给予相应的奖励和惩罚。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的福利待遇，