教育系统纪检法规讲座.pptx

教育系统纪检法规讲座

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目录

CONTENTS

01

纪检法规体系概述

02

核心纪检法规解析

03

教育系统风险领域

04

合规管理机制建设

05

典型案例警示教育

06

纪检工作推进方向

01

纪检法规体系概述

纪检法规的概念

纪检法规的重要性

纪检法规是指党的纪律检查机关在履行职责过程中形成的,对党的各级组织和全体党员具有约束力的规范性文件。

纪检法规是党的纪律建设的重要组成部分,是维护党的团结统一、保证党的路线方针政策贯彻执行的重要手段,也是党员行使民主权利、参与党内监督的重要依据。

基本概念与重要性

体系框架与主要法规

纪检法规体系主要由党章、党的纪律处分条例、党内监督条例、巡视工作条例等构成,形成了一个相对完整的法规体系。

体系框架

包括《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党巡视工作条例》等,这些法规对党的纪律建设、党内监督、巡视工作等方面进行了全面规范。

主要法规

教育系统适用性

01

教育系统纪检法规的针对性

教育系统纪检法规是针对教育系统党员干部的,旨在规范教育系统党员干部的行为,提高教育系统的纯洁性和战斗力。

02

教育系统纪检法规的适用性

教育系统纪检法规不仅适用于教育系统内部的党员干部,也适用于对教育系统党员干部的监督和执纪问责,具有广泛的适用性和约束力。

02

核心纪检法规解析

监察法重点条款解读

明确监察机关的职责和权限,加强对公职人员的监督和管理。

监察机关职责与权限

详细规定了监察机关的调查、留置、处置等程序和方式,确保监察工作的合法性和有效性。

规定了监察机关的监督与制约机制,包括内部监督、社会监督和法律监督等,确保监察工作的公正性和透明度。

监察程序与方式

明确了监察机关对公职人员违法行为的处置方式和程序,包括警告、记过、降职、撤职等。

对违法行为的处置

01

02

04

03

监察机关的监督与制约

纪律处分条例关键内容

纪律处分的种类与适用

纪律处分程序与执行

违纪行为的认定与处理

纪律处分的影响与后果

列举了纪律处分的种类和适用情况,包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等。

详细规定了各种违纪行为的认定标准和处理程序,如贪污贿赂、滥用职权、失职渎职等。

规定了纪律处分的程序和执行方式,包括调查、审议、决定和执行等环节,确保处分的公正性和合法性。

阐述了纪律处分对个人的影响和后果,包括政治影响、职务晋升、工资待遇等,提醒公职人员时刻保持清醒头脑。

明确教育行业从业人员应遵守的纪律要求,包括廉洁从教、为人师表、关爱学生等。

教育行业纪律要求

分析了教育行业廉政风险的主要来源和防控措施,如加强制度建设、强化监督检查、推进信息公开等。

教育行业廉政风险防控

列举了教育行业常见的违规行为和处理方式,如违规招生、有偿家教、体罚学生等。

教育行业违规行为处理

01

03

02

教育行业专项规范

强调了教育行业纪检监察工作的重要性和任务,包括加强纪律教育、受理举报投诉、开展专项检查等,以维护教育行业的良好形象和健康发展。

教育行业纪检监察工作

04

03

教育系统风险领域

招生录取廉洁红线

严格遵守招生政策

执行国家、地方及学校制定的招生政策,确保招生过程的公平、公正、公开。

严禁违规招生

严禁以权谋私、徇私舞弊,通过不正当手段为学生谋取录取资格或调整专业。

加强招生监督

建立健全招生监督机制,对招生过程进行全程监督,及时发现并纠正违规行为。

严明招生纪律

对违反招生纪律的人员进行严肃处理,维护招生秩序和公平正义。

科研经费合理分配

按照科研项目实际需求,合理编制科研经费预算,确保资金分配到位。

科研经费合规使用

科研经费应专款专用,不得用于与科研活动无关的支出,如个人消费、娱乐等。

科研经费报销规范

严格按照财务制度和规定进行科研经费的报销,确保票据真实、合法、有效。

科研经费监管严格

加强对科研经费的监管,建立科研项目绩效评估机制,确保资金使用效益。

科研经费管理规范

基建采购质量把控

加强对采购项目的质量监管,确保采购的基建材料、设备等符合相关标准和要求。

基建采购过程透明

加强对基建采购过程的监督和管理,确保采购过程公开透明,防范腐败和违规行为。

基建采购价格合理

通过市场调查、比价等方式,确定合理的采购价格,防止价格虚高和资金浪费。

基建采购程序规范

遵循公开、公平、公正的原则,制定基建采购计划,明确采购方式和程序。

基建采购监督重点

04

合规管理机制建设

廉政风险预防机制

廉政风险预防机制

风险识别与评估

风险教育

制度建设

风险防控措施

制定风险清单,对各项业务流程进行全面梳理,确定关键风险点。

建立健全廉政风险防控制度,明确岗位职责和权力运行程序。

定期开展廉政风险教育,提高教职工的廉政意识和风险

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