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员工宿舍规划管理制度

一、总则

1.目的

本制度旨在规范公司员工宿舍的管理，为员工提供安全、整洁、舒适的居住环境，保障员工的正常生活秩序，促进公司与员工之间的和谐发展。

2.适用范围

本制度适用于公司所有为员工提供的宿舍。

3.管理原则

以人为本，保障员工基本生活需求。

安全第一，确保员工生命财产安全。

规范管理，营造良好的居住氛围。

节约资源，倡导员工养成良好的生活习惯。

二、宿舍入住与退宿管理

1.入住流程

员工因工作需要申请入住宿舍，需填写《员工宿舍入住申请表》，详细写明个人信息、部门、入职时间等。

申请表经所在部门负责人签字同意后，提交至行政部门。

行政部门根据宿舍房源情况进行分配，并通知员工办理入住手续。

员工在办理入住手续时，需缴纳一定数额的住宿押金（押金标准根据实际情况确定），领取宿舍钥匙及相关物品。

2.退宿流程

员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提交《员工宿舍退宿申请表》。

行政部门安排人员对宿舍进行检查，检查内容包括房屋设施设备是否完好、卫生是否达标等。

如宿舍设施设备有损坏，员工需照价赔偿；如卫生不达标，员工需负责打扫干净。

经检查合格后，行政部门退还员工住宿押金。

3.入住与退宿注意事项

员工入住宿舍时，应仔细检查宿舍内设施设备是否齐全、完好，如有问题及时向行政部门反映。

退宿时，员工应将宿舍内个人物品清理干净，不得遗留任何物品。

未经行政部门同意，员工不得私自更换宿舍或转让床位。

三、宿舍设施设备管理

1.设施设备配备

公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

行政部门定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。

2.设施设备维修

员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修，填写《宿舍设施设备维修申请表》，注明故障或损坏情况。

行政部门接到报修申请后，及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。

对于因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工承担维修费用。

3.设施设备使用规定

员工应爱护宿舍内设施设备，不得随意拆卸、损坏或挪用。

不得在宿舍内使用大功率电器（如电炉、热得快等），以免引发安全事故。

如因特殊情况需要使用大功率电器，需提前向行政部门申请，并经同意后方可使用。

四、宿舍安全管理

1.安全责任

公司对员工宿舍安全负责，行政部门应定期对宿舍进行安全检查，及时消除安全隐患。

员工是宿舍安全的第一责任人，应增强安全意识，遵守安全规定，确保自身及他人的生命财产安全。

2.安全检查

行政部门每月至少组织一次宿舍安全大检查，检查内容包括消防设施设备是否完好、电线电器是否安全、门窗是否牢固等。

宿舍管理员应每天对所负责区域进行巡查，发现问题及时处理，并做好记录。

员工应积极配合安全检查工作，对检查出的问题及时整改。

3.消防安全

宿舍内配备必要的消防设施设备，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。

员工应熟悉消防设施设备的使用方法，掌握基本的消防安全知识。

严禁在宿舍内私拉乱接电线、违规使用明火，严禁堆放易燃、易爆物品。

4.治安管理

员工应妥善保管好个人财物，离开宿舍时应关好门窗，防止财物被盗。

严禁在宿舍内留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，需提前向行政部门申请并经同意。

发现宿舍内有异常情况或可疑人员，应及时向行政部门或保卫部门报告。

五、宿舍卫生管理

1.卫生标准

宿舍地面应保持干净整洁，无杂物、无污渍。

床铺应整理整齐，被子叠放规范，床单平整。

桌面、衣柜等家具应擦拭干净，摆放整齐。

卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手盆等设施设备无污垢。

垃圾应及时清理，放置在指定地点，不得随意丢弃。

2.卫生检查

行政部门每周组织一次宿舍卫生检查，按照卫生标准进行评分。

宿舍管理员应每天对所负责区域的卫生情况进行检查，督促员工保持宿舍卫生。

卫生检查结果将进行公布，对卫生不达标的宿舍，责令其限期整改。

3.卫生责任

宿舍实行轮流值日制度，值日人员负责当天宿舍的卫生打扫和垃圾清理。

全体员工应共同维护宿舍卫生，养成良好的卫生习惯，不得随地吐痰、乱扔垃圾。

六、宿舍文化建设

1.文化活动组织

行政部门定期组织宿舍文化活动，如宿舍间的友谊比赛、主题晚会等，增进员工之间的交流与沟通。

鼓励员工自主开展宿舍文化活动，营造积极向上、团结和谐的宿舍氛围。

2.文明宿舍评选

公司定期开展文明宿舍评选活动，对在安全、卫生、文化建设等方面表现优秀的