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员工公司就餐管理制度

一、总则

1.目的

为了规范公司员工的就餐行为，保障员工的用餐权益，营造良好的就餐环境，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全体员工。

3.基本原则

公司为员工提供安全、卫生、营养的就餐服务。

员工应遵守就餐秩序，爱护就餐设施，保持就餐环境整洁。

公司鼓励员工文明就餐，倡导节约粮食的良好风尚。

二、就餐时间与地点

1.就餐时间

早餐：[具体时间区间1]

午餐：[具体时间区间2]

晚餐：[具体时间区间3]

如有特殊工作安排需要调整就餐时间，由各部门提前通知行政部门。

2.就餐地点

公司设立员工餐厅，位于[餐厅具体位置]。员工应在指定的餐厅内就餐，不得在办公区域、会议室等非就餐地点用餐。

三、就餐流程

1.订餐方式

公司采用[订餐方式，如线上订餐系统、提前预订等]的订餐方式。员工需在规定的时间内进行订餐，以便餐厅提前准备食材。

订餐信息应准确填写，包括姓名、部门、餐别（早餐、午餐、晚餐）等。如有特殊饮食需求（如素食、过敏食物等），应在订餐时注明。

2.就餐签到

员工到达餐厅后，应在签到机上进行签到，以记录就餐情况。签到时间应在就餐时间开始后的[规定时长]内，超过规定时长视为迟到。

3.取餐用餐

员工按照订餐信息到指定的窗口取餐。取餐时应自觉排队，遵守餐厅工作人员的指引。

用餐过程中，应文明用餐，保持安静，不得大声喧哗、打闹。用餐完毕后，应将餐具放置在指定的回收处，不得随意丢弃。

四、餐厅管理

1.食品安全管理

餐厅应严格遵守国家食品安全相关法律法规，确保食品的采购、储存、加工、销售等环节符合卫生标准。

餐厅工作人员应持健康证上岗，定期进行健康检查和培训，保持个人卫生。

餐厅应配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行定期消毒，确保食品安全。

2.环境卫生管理

餐厅应保持环境整洁，地面、桌面、墙壁等应定期清洁消毒。

餐厅应设有垃圾桶，并及时清理垃圾，保持就餐环境无异味。

餐厅应定期进行除虫灭鼠工作，防止虫害鼠害滋生。

3.设施设备管理

餐厅应配备齐全的就餐设施设备，如桌椅、餐具、厨具、空调、照明等，并定期进行维护保养，确保设施设备正常运行。

员工应爱护餐厅设施设备，如有损坏应及时向行政部门报告，由行政部门安排维修或赔偿。

五、饮食标准与费用

1.饮食标准

公司为员工提供[具体饮食标准，如几菜几汤、荤素搭配比例等]的工作餐，确保员工营养均衡。

如有特殊情况需要调整饮食标准，由行政部门根据实际情况进行评估和调整，并提前通知员工。

2.费用标准

员工就餐费用按照[具体费用标准，如每餐[X]元等]收取。费用由公司统一代扣代缴，从员工工资中扣除。

如有员工因出差、请假等原因未能在公司就餐，公司将按照实际情况进行费用核算和调整。

六、特殊情况处理

1.加班就餐

因工作需要加班的员工，公司将提供加班餐。加班餐的标准和费用按照公司相关规定执行。

加班员工应在加班结束后及时到餐厅领取加班餐，不得拖延。

2.访客就餐

如有访客需要在公司就餐，应提前向行政部门申请，并按照公司规定缴纳就餐费用。

行政部门应提前通知餐厅为访客准备餐食，并安排专人引导访客就餐。

3.特殊饮食需求

对于有特殊饮食需求的员工（如素食、过敏食物等），公司将尽力提供相应的餐饮服务。员工应提前向行政部门报备特殊饮食需求，以便餐厅做好准备。

如因特殊情况无法满足员工的特殊饮食需求，行政部门应及时与员工沟通，并提供合理的解决方案。

七、奖惩制度

1.奖励制度

对于遵守就餐管理制度，表现优秀的员工，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。

鼓励员工对餐厅的服务质量、食品安全等方面提出合理化建议，对于被采纳的建议，公司将给予相应的奖励。

2.惩罚制度

对于违反就餐管理制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括但不限于批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等。

具体惩罚措施如下：

迟到、早退：每次罚款[X]元；超过规定时长[具体时长]未签到视为旷工，按照旷工处理。

未按规定订餐：每次罚款[X]元。

不文明用餐：如大声喧哗、打闹、浪费食物等，每次罚款[X]元。

损坏餐厅设施设备：照价赔偿，并视情节轻重给予警告或罚款处理。

未经允许在非就餐地点用餐：每次罚款[X]元。

八、监督与投诉

1.监督机制

行政部门负责对餐厅的管理和服务进行监督检查，定期对餐厅的食品安全、环境卫生、设施设备等进行检查评估，确保餐厅的正常运营和服务质量。

公司设立意