健身房员工劳动合同模板4篇.docxVIP

健身房员工劳动合同模板4篇

篇1

甲方（公司）：________

乙方（员工）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的健身房从事________工作。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据健身行业的特性，实行不定时工作制。具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。具体工资结构按照甲方规定执行。

2.甲方根据乙方的业务表现、工作成果等因素，可给予乙方相应的奖金、提成等奖励。

3.甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的____日。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、员工旅游等。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如工作场所的通风、照明等。

3.甲方为乙方提供职业危害防护，如定期进行职业健康检查等。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行规章制度和劳动纪律的教育和培训。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方必须保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在竞争公司从事相同或类似的工作。具体期限和范围由甲方规定。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：

依照企业破产法规定进行重整的。

生产经营发生严重困难的。

企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。因乙方原因违反劳动合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（四）用人单位被依法宣告破产的。（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止后，双方应办理终止手续，并各自承担相应责任和义务。十、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金或赔偿金。2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金或赔偿金。具体数额由甲方规定。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：________法定代表人：________签字日期：____年____月____日乙方（员工）：________签字日期：____年____月____

篇2

甲方（用人单位）全称：XX市XX区XX健身房

乙方（劳动者）姓名：XXX