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个人临时劳务合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本个人临时劳务合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，具体数额为_________元。

2.乙方在提供劳务过程中产生的交通费用、通讯费用等，甲方应按规定给予报销。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在提供劳务过程中的安全。

2.甲方应按规定为乙方提供符合安全标准的劳动条件。

3.甲方应按规定向乙方说明工作过程中可能产生的职业危害及后果，并采取必要的防护措施。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在提供劳务过程中存在过错，给甲方造成损失的，甲方有权立即解除本合同并要求乙方承担赔偿责任。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金_________元。

2.乙方在提供劳务过程中存在过错，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿数额根据实际损失确定。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应承担违约责任。甲方应支付违约金_________元。

八、争议解决

1.甲乙双方因本合同发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.甲乙双方在争议解决过程中，应遵守法律法规和合同约定，尊重事实、尊重证据。不得采取暴力、胁迫等非法手段解决问题。

3.仲裁或诉讼过程中，甲乙双方应积极配合，如实陈述事实并提供相关证据材料。不得隐瞒、歪曲事实或提供虚假证据材料。如有违反行为者将承担相应法律责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜由双方另行协商确定并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如双方协商无法达成一致意见时，以相关法律法规及司法解释为准。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。如需办理公证手续，则按照国家有关法律法规执行并承担相应费用。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为：_________。乙方的工作地点在：_________。乙方的工作内容具体为：_________。

2.乙方应按时、保质完成工作任务，甲方有权对乙方的工作进行检查、督促和考核。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况安排。甲方保证乙方每周至少休息一天，并确保每天工作时间不超过8小时。

2.乙方享受国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期包括：_________。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：_________元/月。甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，适时调整乙方的工资水平。

2.乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：_________。

五、社会保险和工伤处理

1.甲方为乙方办理工伤保险，并承担工伤保险费用。乙方在工作时间发生工伤事故时，甲方将按照《工伤保险条例》的规定进行处理。

2.甲方负责为乙方购买必要的劳动保护用品，并督促乙方正确佩戴和使用劳动保护用品。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、客户资