应届生协议模板4篇.docxVIP

应届生协议模板4篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX大学XXXXXX系XXXXXX专业XXXX届XXXXXX毕业生

为充分发挥甲乙双方的优势，保证毕业生的顺利就业，同时保证企业人力资源的需求，经双方友好协商，签订如下协议：

一、甲方的基本情况

1.单位名称：XXXXXX公司

2.位置：XXXXXX市XXXXXX区XXXXXX街XXXXXX号

3.邮编：XXXXXX

4.联系人及电话：XXXXXX先生，电话：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

5.主管部门：XXXXXX市科学技术局

6.单位性质：国有独资公司

7.公司网址：XXXXXX

8.待遇及福利：提供具有当地标准的生活和工作条件，按国家规定缴纳各项社会保险。

二、乙方的基本情况

1.姓名：XXXXXX

2.性别：XXXXXX

3.出生年月：XXXX年XX月XX日

4.专业：XXXXXX专业

5.学历及学位：本科毕业，获学士学位

6.毕业时间：XXXX年XX月

7.联系方式：手机：XXXXXX，电话：XXXXXX-XXXXXX-XXXXXX

9.家庭位置：XXXXXX市XXXXXX区XXXXXX街XXXXXX号

三、协议内容

1.乙方自愿到甲方从事相关工作，甲方根据工作需要，安排乙方到XXXXXXXX部门，从事XXXXXXXX工作。甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。

2.甲方录用乙方的方式为协议录用，即双方签订本协议后，乙方到甲方报到，甲方安排乙方工作，乙方成为甲方正式员工。甲方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，制定相关劳动规章制度，乙方遵守甲方的劳动规章制度，并愿意接受甲方根据其生产经营需要进行的调整。甲方也可根据行业特点，对乙方实行综合计算工时制或不定时工作制。

3.乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡的，甲方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，给予乙方或其家属相应的工伤保险待遇。若因乙方违反甲方安全生产规章制度或操作规程等原因造成工伤事故的，甲方不负任何责任。

4.甲方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，按月支付乙方的工资报酬。具体标准为：试用期工资为每月人民币XX元（税前），试用期满后工资为每月人民币XX元（税前），并根据乙方的实际工作表现及绩效考核情况，给予相应的调整。甲方保证乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。乙方因病、事、公假等非工作时间，甲方不支付工资。乙方若对甲方发放的工资报酬有异议，应在收到工资之日起的XX日内向甲方提出书面异议，否则视为乙方同意甲方的工资发放。

5.甲方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。同时，甲方有权根据乙方的身体健康状况，调整其工作岗位。若因乙方个人原因在工作过程中发生工伤事故的，甲方不负任何责任。

6.乙方在合同期内必须遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。若因乙方违纪违规而被甲方辞退的，甲方将提前一个月通知乙方，并有权不支付任何经济补偿金。若因乙方违反法律法规或严重违反甲方的规章制度而被甲方辞退的，甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定进行处理。

7.乙方在合同期内应严格保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将此类信息泄露给任何第三方或利用此类信息进行非法活动。若因乙方泄露甲方的商业秘密或机密信息而给甲方造成损失的，乙方应承担全部责任。

8.合同期满后，若双方愿意继续保持劳动关系，则应重新签订劳动合同。若一方不愿继续保持劳动关系，则合同期满后自行终止。合同期满后若双方未签订新的劳动合同的，视为双方同意延续劳动关系。若因乙方的原因未能签订新的劳动合同的，视为乙方同意继续履行原劳动合同。若因甲方的原因未能签订新的劳动合同的，则视为甲方同意续签劳动合同。若双方均未提出续签劳动合同的意愿的，则合同期满后自行终止。

9.甲乙双方应严格遵守本协议的各项条款，若因一方违约而给另一方造成损失的，违约方应承担全部责任并赔偿因此而造成的全部损失。若因不可抗力因素（如战争、自然灾害等）导致本协议无法履行的，双方均不承担任何责任。

10.本协议未尽事宜，可由双方协商解决

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（应届生）：_________

一、协议前言

本协议的双方为甲方和乙方，甲方是一家具有合法经营权的公司，乙方是一名即将毕业的大学生。双方本着平等、