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精品劳务劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

位置：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

位置：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的工种为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应当服从安排。甲方需保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬及支付标准与方式

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体劳动报酬根据甲方的薪酬制度和绩效考核情况调整。

2.甲方应按照国家和地方的最低工资标准，按时足额支付乙方的工资报酬。工资支付日期为每月的______日。

3.乙方在职期间因违规操作给甲方造成损失的，应在工资中扣除相应的损失赔偿金。

五、社会保险及福利待遇

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。此外，甲方还将提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体按照甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的各项规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。合同变更或解除应以书面形式进行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方______________部门从事______________岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行______________工作制。

（二）甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但须提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。

（三）国家法定节假日期间，甲方应安排乙方休息，但如因工作需要，乙方须加班的，甲方应支付加班工资。

四、劳动报酬及支付方式与时间

（一）乙方的月劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准，具体数额根据乙方的岗位、职务及工作表现确定。

（二）甲方的工资发放日为次月______日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（三）甲方以法定货币形式按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤期间的待遇，按国家和地方有关规定执行。

（三）乙方因工负伤或患职业病的医疗