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雇佣劳务工合同协议书

甲方（雇主）：

姓名：______________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳务工）：

姓名：______________________

身份证号：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要劳务服务，乙方具备提供相应劳务的能力，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方提供劳务事宜达成如下协议：

一、劳务内容

乙方同意按照甲方的要求，在（工作地点），为甲方提供（具体劳务内容）劳务服务。乙方应按照甲方的指示和要求，认真、负责、按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

二、劳务期限

本合同劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满，本合同自动终止。如甲方仍有劳务需求，在乙方愿意继续提供劳务且双方协商一致的情况下，可续签本合同。

三、劳务报酬及支付方式

1.甲方按照乙方实际提供的劳务量，以（具体计费方式，如小时、天、月等）为单位向乙方支付劳务报酬，标准为元/（计费单位）。

2.甲方每月（具体支付日期）以货币形式向乙方支付上月劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延，但最长不超过个工作日。

3.乙方应按照国家法律法规的规定，自行承担因劳务报酬所得产生的个人所得税等相关税费。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排确定，但每周工作时间原则上不超过小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应按照法律法规的规定支付相应的加班费用或安排补休。

2.乙方享有国家法定节假日、病假、婚丧假等法律法规规定的休息休假权利。乙方应提前按照甲方的请假制度申请休假，经甲方批准后方可休假。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和安全的工作环境，保障乙方在劳务过程中的人身安全和健康。

2.甲方应向乙方提供必要的培训和指导，使其熟悉工作流程和安全操作规程。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，如因乙方自身原因导致的安全事故，责任由乙方自行承担。

六、社会保险和福利待遇

1.双方明确，乙方不属于甲方的正式员工，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。但甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方购买相应的商业保险，如意外伤害保险等，以保障乙方在劳务过程中的权益。

2.乙方在劳务期间，不享受甲方正式员工的福利待遇，但甲方可视情况为乙方提供必要的工作餐、交通补贴等。

七、保密和竞业限制

1.乙方在劳务期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限自本合同生效之日起年。

2.在劳务期限内及劳务期限届满后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、合同的解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权随时解除本合同：

-严重违反甲方的规章制度；

-不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作；

-因乙方故意或重大过失给甲方造成重大损失；

-被依法追究刑事责任。

3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权随时解除本合同：

-未按照本合同约定支付劳务报酬；

-甲方的工作安排严重违反法律法规或损害乙方身心健康。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自动终止。

九、违约责任

1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：____________________

日期：年月日

乙方（签字/盖章）：____________________

日期：年月日