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雇佣劳动合同协议书

甲方（雇主）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（雇员）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方业务需要，拟雇佣乙方为其提供劳务服务，经双方平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方事宜达成如下协议：

一、雇佣期限

本合同雇佣期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期间，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

二、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方安排下，担任______岗位工作，具体工作职责为：按照甲方的要求和标准，完成______等工作任务，并达到相应的工作质量标准。

2.工作地点：乙方的工作地点为______。如因甲方业务需要，乙方工作地点发生变更，甲方应提前______天通知乙方，乙方应积极配合甲方安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行______工时制。

-标准工时制：每天工作______小时，每周工作______天。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

-不定时工作制：乙方应根据甲方工作需求，合理安排工作时间，确保完成工作任务。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

-综合计算工时工作制：以______为周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在综合计算周期内，安排乙方工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并按照规定支付乙方加班工资。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方公司相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为______元。此工资为税前工资，包含基本工资、绩效工资等（如有）。其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核情况发放。

2.工资支付方式：甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延。甲方应向乙方提供工资清单，列明工资构成、扣除项目等明细。

3.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场薪酬水平等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整方案经双方协商一致后，以书面形式确定。

五、福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，并配合甲方办理相关手续。

2.其他福利：甲方为乙方提供以下福利待遇（如有）：

-提供______（如住宿、工作餐等）；

-享受______（如年度体检、节日福利等）；

-其他福利：______。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

2.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应积极参加甲方组织的各项培训，不断提高自身业务能力和综合素质。

3.甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防职业病的发生。如乙方在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病，甲方应按照国家有关规定及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的法律责任。

七、保密与竞业限制

1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。

2.竞业限制：乙方在本合同履行期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应按照法律法规规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经