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中教考核方案
RompnRoll初级中教考核表
中教：考核时间：
注：以下考核内容须全部合格，方可晋升
考核项目考核标准是否符合考核是否晋升
三个月以上且通过总部培训并获得80分以上的毕业成
入职时间HR
绩
部门考核部门成绩合格（分数自定）教学主管
季度总数不小于150节教务主管
季度参与市场活动不小于15小时教务主管
季度平均课程出席率不小于60%教务专管
会员满意度前三个月内不为最后一名主管
课程需满足六条要求后录寄送总部总部教务人员
附件四：
RompnRoll中级中教考核表
中教：考核时间：
注：以下考核内容须全部合格，且主管均予批准后，方可晋升
考核项目考核标准是否符合考核是否晋升
入职时间六个月以上HR
考核成绩优秀（分数自定）店长
季度总数不小于200节教务主管
季度参与市场活动不小于30小时教务主管
季度平均课程出席率不小于80%教务专管
会员满意度前至少连续两次第一名教务主管
全科学员已获得中教GYMART主教以及MUSIC主教总部教务人员
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