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医院纪检监察室主任2025年述职报告(最新)

2025年，在医院党委和上级纪检监察部门的坚强领导下，我作为医院纪检监察室主任，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察职责，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，为医院的稳定发展提供了有力的纪律保障。现将一年来的工作述职如下：

一、加强理论学习，提升政治素养和业务能力

强化政治理论学习：积极参加医院党委组织的政治理论学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会党中央关于全面从严治党的决策部署，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过学习，进一步明确了纪检监察工作的政治方向和使命任务，为更好地开展工作奠定了坚实的政治基础。

提升业务知识水平：纪检监察工作专业性强，政策法规要求高。为了适应工作需要，我注重加强业务知识学习，系统学习了《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，积极参加上级纪检监察部门组织的业务培训和专题讲座，不断更新知识结构，提高业务能力和综合素质。同时，注重向实践学习，在工作中积累经验，不断探索创新纪检监察工作的方式方法。

二、落实监督职责，确保医院各项工作规范有序开展

加强对重大决策部署执行情况的监督：围绕医院的中心工作和重点任务，加强对医院党委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通。重点对医院的医疗质量管理、安全生产、医保政策落实等工作进行监督，及时发现和纠正存在的问题，保障医院各项工作按照既定目标顺利推进。

强化对重点领域和关键环节的监督：针对医院基建工程、物资采购、药品设备招投标等重点领域和关键环节，建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督。参与项目的招投标、验收等环节，对项目的全过程进行监督，防止出现违规违纪行为。同时，加强对医务人员的廉洁行医监督，规范医疗服务行为，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。

开展日常监督检查工作：坚持日常监督与专项监督相结合，定期对医院各科室的工作纪律、工作作风进行检查，及时发现和纠正存在的问题。加强对医院内部管理制度执行情况的监督，确保各项制度落到实处。通过开展廉政谈话、廉政风险排查等工作，及时发现和化解廉政风险，做到早发现、早提醒、早纠正。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

落实党风廉政建设责任制：协助医院党委制定党风廉政建设工作计划和责任清单，明确各科室和各级领导干部的党风廉政建设责任。与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作纳入科室目标管理考核体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期对各科室党风廉政建设工作进行检查考核，推动党风廉政建设责任制的有效落实。

加强廉政教育和宣传工作：组织开展形式多样的廉政教育活动，通过廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，加强对医务人员的廉洁从业教育，提高医务人员的廉洁意识和职业道德水平。同时，利用医院内部网站、微信公众号等平台，及时发布廉政信息和政策法规，营造浓厚的廉政文化氛围。

深化廉政风险防控工作：组织各科室开展廉政风险排查工作，全面梳理岗位廉政风险点，制定相应的防控措施。建立廉政风险防控动态管理机制，定期对廉政风险防控措施的落实情况进行检查评估，及时调整和完善防控措施，确保廉政风险得到有效防控。

四、严肃查处违纪违规行为，维护医院的良好形象

认真受理群众举报：畅通群众举报渠道，设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，及时受理群众对医院工作人员的举报和投诉。对群众举报的问题，认真进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。

严肃查处违纪违规案件：对调查核实的违纪违规行为，坚持实事求是、依法依规进行处理。严格按照党纪法规和医院的规章制度，对相关责任人进行严肃问责，发挥案件查办的震慑作用。同时，注重案件查办的综合效果，通过案件剖析，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出针对性的整改建议，完善制度机制，防止类似问题再次发生。

做好案件查办的后续工作：对受到党纪政纪处分的人员，及时开展回访教育工作，了解他们的思想动态和工作表现，帮助他们认识错误，改正错误，重新振作起来。同时，通过召开警示教育大会等方式，用身边的案例教育身边的人，达到查处一案、教育一片的效果。

五、加强自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍

加强思想政治建设：坚持把思想政治建设放在首位，教育引导纪检监察干部坚定理想信念，对党忠诚，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强纪检监察干部的党性修养和职业道德教育，培养纪检监察干部的敬业精神和奉献精神。

提升业务能力素质：通过组织业务培训、案例分析、交流研讨等方式，加强对纪检监察干部的业务培训，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。鼓励纪检监察干部参加各类业务考试和竞赛，不断提升自身的专业水平。

严格自我监督管理：加强